“经济人”理论认为()A、人的行为动机是利他的B、人的行为动机是自利的C、人是理性的D、人是非理性的

“经济人”理论认为()

  • A、人的行为动机是利他的
  • B、人的行为动机是自利的
  • C、人是理性的
  • D、人是非理性的

相关考题:

()认为工人是“社会人”而不是“经济人”。 A、科学管理理论B、人际关系学说C、组织管理理论D、古典管理理论

人际关系理论认为,工人是“经济人”。() 此题为判断题(对,错)。

古典管理理论认为人是( )。A.复杂人B.经济人C.社会人D.古典人

在人际关系理论中认为,人是“经济人”。() 此题为判断题(对,错)。

在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A."经济人"假设B.&qu 在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A."经济人"假设B."复杂人"假设C."社会人"假设D."自我实现人"假设

以下对管理理论的叙述中,正确的有() A、X理论认为:人之初性本善B、Y理论认为:人之初性本恶C、系统管理理论认为组织是一个由众多要素组成的系统D、科学管理理论把人看作是经济人

从经济人的假说出发,X理论认为管理要立足于()。A、管B、奖励C、生产D、福利

在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是()A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论

认为人们有积极的工作源动力的假设是()A、经济人假设B、社会人假设C、X理论的假设D、Y理论的假设

行为决策理论认为人是()。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人

()认为多数人不能自我管理,因此需要另外的少数人从外部施加压力。A、X理论B、Y理论C、双重模式理论D、“经济人”假设

古典管理理论在人性方面,认为人是()A、理性的经济人B、经纪人C、管理人D、社会人

行为科学理论认为,人是()。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人

与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同,人际关系学说对人性的假设是认为人是“()”。

梅奥的人际关系组织理论认为,组织中的人属于()A、“经济人”B、“社会人”C、“复杂人”D、“行政人”

古典管理理论认为,职工是()A、社会人B、自我实现人C、复杂人D、经济人

梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人",不是"经济人"。

单选题认为人们有积极的工作源动力的假设是 ( )A经济人假设B社会人假设Cx理论的假设DY理论的假设