()认为工人是“社会人”而不是“经济人”。 A、科学管理理论B、人际关系学说C、组织管理理论D、古典管理理论
经济人假设相应的管理理论是:A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
经济人假设的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
以下对管理理论的叙述中,正确的有() A、X理论认为：人之初性本善B、Y理论认为：人之初性本恶C、系统管理理论认为组织是一个由众多要素组成的系统D、科学管理理论把人看作是经济人
与自我实现人的假说相对应的管理理论是（）A、Y理论B、X理论C、权变理论D、Z理论
从工具人的假说出发，管理要立足于（）。A、爱护B、主宰C、使用D、维修
巴尔扎克认为艺术要真实的反映社会历史，塑造典型必须从（）。A、现实出发B、观念出发C、感觉出发D、理性出发
在经济领域，（）假说被视为解释经济现象、分析经济活动动力的工具的理论出发点。A、社会人B、坏人理论C、理性经济人D、人性善
从社会人的假说出发，管理要立足于（）。A、人的生存意义B、生产效率C、人际关系D、工作的价值
从复杂人的假说出发，超Y理论认为管理要（）。A、采取灵活的措施B、让职工产生新的需要C、让职工追求自我实现D、满足职工的高层需要
从自我实现的人的假说出发，Y理论认为管理要立足于（）。A、金钱刺激B、搞好人际关系C、参与管理D、内部激励
经济人假设管理理论是（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
埃德加。沙因在其《组织心理学》一书中对人性进行的假设有（）A、理性经济人；B、社会人假说；C、管理人假说；D、自我实现的人假说；E、复杂人假说；
认为人们有积极的工作源动力的假设是（）A、经济人假设B、社会人假设C、X理论的假设D、Y理论的假设
X理论是指（）A、“经济人”假说B、“社会人”假说C、“自我实现人”假说D、“复杂人”假说
Y理论是指（）A、“经济人”假说B、“社会人”假说C、“自我实现人”假说D、“复杂人”假说
某单位领导认为人是勤奋的，在管理上主张启发内因，发挥人的主观能动性，实行自我控制。这说明该单位领导运用的是（）A、X理论B、Y理论C、科学管理理论D、经济人假设理论
（）认为多数人不能自我管理，因此需要另外的少数人从外部施加压力。A、X理论B、Y理论C、双重模式理论D、“经济人”假设
单选题从经济人的假说出发，X理论认为管理要立足于（）。A管B奖励C生产D福利
单选题从社会人的假说出发，管理要立足于（）。A人的生存意义B生产效率C人际关系D工作的价值
单选题Y理论是指（）A“经济人”假说B“社会人”假说C“自我实现人”假说D“复杂人”假说
单选题从复杂人的假说出发，超Y理论认为管理要（）。A采取灵活的措施B让职工产生新的需要C让职工追求自我实现D满足职工的高层需要
单选题从工具人的假说出发，管理要立足于（）。A爱护B主宰C使用D维修
单选题从自我实现的人的假说出发，Y理论认为管理要立足于（）。A金钱刺激B搞好人际关系C参与管理D内部激励
单选题X理论是指（）A“经济人”假说B“社会人”假说C“自我实现人”假说D“复杂人”假说
多选题西蒙的行为决策理论的基石是：（）A经济人假说B有限理性C最佳原则D满意原则