职业生涯管理中最核心的是（）A、员工自我评价B、组织对员工的评价C、制定员工发展计划D、职业培训与指导

职业生涯管理中最核心的是（）

  • A、员工自我评价
  • B、组织对员工的评价
  • C、制定员工发展计划
  • D、职业培训与指导

相关考题：

员工考评是绩效管理过程中最为核心的环节。()
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战略是组织管理中最核心的内容。( )
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不是职业生涯管理特征的是()A. 职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划B. 职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划C. 职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要D. 职业生涯管理形式多样、涉及面广E.
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以人的发展为核心的职业生涯管理阶段将职业生涯定位分了几种类型,包括()。 A进取型B安全型C自由型D攀登型E平衡型
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职业生涯管理中最关键的过程是()。A．职业生涯规划B．职业生涯发展．C．管理层继任规划D．招募
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职业生涯管理中最核心的是（）A、员工自我评价B、组织对员工的评价C、制定员工发展计划D、职业培训与指导
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职业生涯规划的核心是（）A、职业生涯策略的制定B、职业生涯目标的设定C、职业生涯规划的反馈D、职业生涯机会的评估
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确定职业生涯路线是职业生涯规划的核心
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管理系统中最核心、最关键的要素是“管理主体即管理者”。
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职业生涯的核心是人的职业劳动阶段。
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（）是组织管理精神世界中最核心、最本质的东西。
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中层管理者职业生涯中最大的客户是（）。A、基层管理者B、顾客C、上司D、上司和顾客
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日式企业管理的核心是（）A、主人公意识B、保险意识C、非职业生涯设计D、终身制
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中式企业管理的核心是（）A、主人公意识B、终身制C、缓慢晋升制D、非职业生涯设计
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项目团队管理是项目组织管理中最核心的部分。
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一般来说，一个人职业生涯中最繁重的时期是（）A、职业生涯晚期B、职业生涯中期C、职业生涯初期D、前职业生涯时期
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职业生涯规划中最重要的一点是（）。A、职业生涯机会评估B、自我评估C、确立志向D、职业生涯路线选择
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职业生涯管理中最关键的过程是（）。A、职业生涯规划B、职业生涯发展C、管理层继任规划D、招募
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判断题管理系统中最核心、最关键的要素是“管理主体即管理者”。A对B错
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多选题下列关于职业生涯管理的说法中，正确的是（ ）。A职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B职业生涯管理能满足员工高层次的需求C积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的组织职业生涯管理机会D只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率E职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
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单选题日式企业管理的核心是（）A主人公意识B保险意识C非职业生涯设计D终身制
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单选题职业生涯管理中最关键的过程是()。A职业生涯规划B职业生涯发展C管理层继任规划D招募
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判断题确定职业生涯路线是职业生涯规划的核心A对B错
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单选题个人职业生涯中最重要的时期是( )A职业生涯准备期B职业生涯早期C职业生涯中期D职业生涯晚期
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单选题职业生涯规划中最重要的一点是（）。A职业生涯机会评估B自我评估C确立志向D职业生涯路线选择
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单选题职业生涯规划的核心是（）A职业生涯策略的制定B职业生涯目标的设定C职业生涯规划的反馈D职业生涯机会的评估
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单选题职业生涯管理中最核心的是（）A员工自我评价B组织对员工的评价C制定员工发展计划D职业培训与指导
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单选题一般来说，一个人职业生涯中最繁重的时期是（）A职业生涯晚期B职业生涯中期C职业生涯初期D前职业生涯时期
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