组织职业生涯规划目标的确定包括()。A.员工的组织化B.协调组织与员工的关系C.为员工提供发展机会D.促进组织事业发展E.实现员工自我评价

组织职业生涯规划目标的确定包括()。

A.员工的组织化

B.协调组织与员工的关系

C.为员工提供发展机会

D.促进组织事业发展

E.实现员工自我评价

相关考题：

组织职业生涯规划的最终目标是() A.促进组织的长久发展B.吸引和留住人才C.实现人的全面发展D.协调组织与员工的关系

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组织为员工提供职业生涯发展通道不包括()。A.给员工职业发展予以帮助是组织应尽的责任和义务B.帮助员工制定和执行职业生涯规划C.组织要为员工提供职业通道D.组织要为员工疏通职业通道

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职业生涯管理的任务主要包括()。A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作B.确定组织总体发展目标与职业需求规划C.开展与职业生涯管理相结合的评估工作D.对员工个人职业生涯发展进行定期的评估E.员工工作岗位与职业生涯的调适

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组织职业生涯管理的目标包括（）。A．实现员工的组织化B．实现员工潜能的发展C．实现员工优胜劣汰D．促进企业事业的长久发展E．实现员工发展与组织发展的统一

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在员工的组织化过程中，员工个人要达到的目标包括（）A．适应职业岗位B．适应组织文化C．职业心理转换D．工作流程化E．工作标准化

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组织职业生涯管理应体现的目标包括（）。A.实现员工的组织化 B.实现员工发展与组织发展的统一C.实现员工能力和潜能的发展 D.促进企业事业的长久发展E.公司需要员工继任规划更有效

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组织职业生涯管理的主要任务不包括（）。A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作B.确定组织总体发展目标与职业需求规划C.对员工进行基于胜任特征的背景调查D.员工工作岗位与职业生涯的调适

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组织职业生涯管理应体现以下几个方面的目标（）。A.实现员工的组织化B.实现员工发展与组织发展的统一C.实现员工能力和潜能的发展D.促进企业事业的长久发展E.促进员工职业生涯的长久发展

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组织为员工提供职业生涯发展通道具体任务（）A.帮助员工制定和执行职业生涯规划B.组织要为员工提供职业通道C.组织要为员工疏通职业通道D.基于组织前途建立员工职业发展愿景E.明晰组织职业发展的路径

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