中小企业缺乏人才的原因是（）。A、企业实力不足B、待遇不具吸引力C、没有太好的发展平台D、以上都对
中小企业缺乏人才的原因是（）。
- A、企业实力不足
- B、待遇不具吸引力
- C、没有太好的发展平台
- D、以上都对
相关考题：
企业人才资源开发和利用的途径包括()。A、建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求B、采取多种形式，广开人才资源C、强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力D、无须刻意采取措施E、以上说法都不对
造成我国中小企业信息化建设不够理想现状的原因是（）A、观念淡薄，信息意识落后B、投入不足，资金配置欠妥C、人才缺乏，沟通机制不畅D、价格昂贵，方案缺乏个性E、基础薄弱，投入谨慎，态度保守观望
《纲要》对促进中小企业质量发展提出的激励措施包括（）A、发挥优势企业对中小企业的引领作用B、创新中小企业质量发展激励措施C、加强产业聚集地区公共检验检测技术服务平台建设D、建立质量提升服务平台
中小企业在发展中面临着多种问题，以下（）属于它面临的问题。A、产出规模小，资金缺乏，资本构成较低，财务结构不合理B、技术缺乏创新能力C、人才缺乏，职工素质较低D、中小企业产权体制改革不到位E、企业经营管理水平低
中小企业在短期内不宜完全脱离代理出口的原因包括下列哪些选项？（）A、中小企业普遍依赖性强B、中小企业普遍缺乏国际营销经验C、中小企业普遍缺乏自主进出口权D、中小企业普遍缺乏专业外贸人才E、短期内中小企业难以形成广泛的国际营销网络
中小企业在发展中面临着多种问题，以下（）属于它面临的问题。A、 产出规模小，资金缺乏，资本构成较低，财务结构不合理B、 技术缺乏创新能力C、 人才缺乏，职工素质较低D、 中小企业产权体制改革不到位
为使企业稳步度过创业期，对企业人力资源战略管理的要求是（）A、吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要B、制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关健人才的作用，加速企业发展C、发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础D、以上都对
多选题中小企业在短期内不宜完全脱离代理出口的原因包括下列哪些选项？（）A中小企业普遍依赖性强B中小企业普遍缺乏国际营销经验C中小企业普遍缺乏自主进出口权D中小企业普遍缺乏专业外贸人才E短期内中小企业难以形成广泛的国际营销网络
多选题中小企业在发展中面临着多种问题，以下（）属于它面临的问题。A产出规模小，资金缺乏，资本构成较低，财务结构不合理B技术缺乏创新能力C人才缺乏，职工素质较低D中小企业产权体制改革不到位E企业经营管理水平低
单选题为使企业稳步度过创业期，对企业人力资源战略管理的要求是（）A吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要B制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关健人才的作用，加速企业发展C发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础D以上都对
单选题中小企业缺乏人才的原因是（）。A企业实力不足B待遇不具吸引力C没有太好的发展平台D以上都对