作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看做是()。A:当量量化B:二次量化C:等距量化D:比例量化
员工素质测评量化的主要形式包括( )A.类别量化B.横向量化C.模糊量化D.纵向量化E.比例量化
(2015年5月)员工素质测评量化的主要形式包括（ ）A.类别量化 B.横向量化C.模糊量化 D.纵向量化E.比例量化
人员测评与选拔的量化管理即用（）方法进行人员素质测评与选拔的过程。
素质测评的量化形式有（）A、顺序量化B、等距量化C、差别量化D、当量量化E、比例量化
以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。A、人员测评与选拔标准体系设计B、人员测评与选拔标准体系应用C、人员素质测评的量化D、人员素质测评体系
人员测评与选拔的过程即广义量化方法进行人员素质测评与选拔的过程。
在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）A、人员测评的标量B、人员测评的准则C、人员测评的有指数导工作D、人员测评指标
人员测评的理论基础（即人员测评基本原理）主要有：（）、（）、（）、（）、（）等。
人员测评依测评标准的实用形式分类：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）
单选题作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看作是（ ）。A当量量化B二次量化C等距量化D比例量化
填空题人员测评与选拔的量化管理即用（）方法进行人员素质测评与选拔的过程。
多选题素质测评的量化形式有（）A顺序量化B等距量化C差别量化D当量量化E比例量化
判断题人员测评与选拔的过程即广义量化方法进行人员素质测评与选拔的过程。A对B错
问答题量化作为人员测评的重要基本理论，其形式包括哪些？
填空题人员测评依测评标准的实用形式分类：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）
单选题在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）A人员测评的标量B人员测评的准则C人员测评的有指数导工作D人员测评指标
多选题人员测评量化的主要形式有（）A一次量化与二次量化B类别量化与模糊量化C顺序量化D等距量化与比例量化E当量量化
填空题人员测评的理论基础（即人员测评基本原理）主要有：（）、（）、（）、（）、（）等。
单选题以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。A人员测评与选拔标准体系设计B人员测评与选拔标准体系应用C人员素质测评的量化D人员素质测评体系