简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。

简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。


相关考题:

作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看做是()。A:当量量化B:二次量化C:等距量化D:比例量化

员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评目标的具体分解。A:测评内容B:测评指标C:测评标准D:测评要求

员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括()A.测评目标B.测评指标C.测评标准D.测评内容

员工素质测评量化的主要形式包括( )A.类别量化B.横向量化C.模糊量化D.纵向量化E.比例量化

在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评内容的明确规定。A.测评对象B.测评主体C.测评指标D.测评目标

作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看作是()。A:当量量化B:二次量化C:等距量化D:比例量化

员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括(  )。A. 工作绩效B. 测评目标C. 测评指标D. 测评内容

(2017年11月)员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括( )A.测评目标B.测评指标C.测评标准D.测评内容

员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,()是对测评目标的具体分解。A.测评内容B.测评指标C.测评标准D.测评要求