高马基雅维利主义者比低马基雅维利主义者更容易操纵别人，赢得利益更多，更难被别人说服却更容易说服别人。()
我们很难改变别人，我们只能通过改变自己来影响别人；我们更不要抱怨别人，我们只有通过让自己变得更杰出来征服别人。
C-HR以后二手车会不会保值的应对思路是（）。A、车辆会很热销B、比同级车优秀C、日常使用更神佑D、唯一原装进口发动机
根据德勤公司的调查，最让雇主们夜不成眠的事情有哪些？（）A、如何吸引高素质的优秀人才B、如何留住高素质的优秀人才C、如何培养高素质的优秀人才D、如何成为高素质的优秀人才
如果A劳动需求曲线比B劳动需求曲线陡峭，我们通常可以说（）A、A曲线比B曲线更富有弹性B、A需求比B需求更富有弹性C、A曲线比B曲线更缺乏弹性D、A需求比B需求更缺乏弹性
（）更容易让他人相信。A、自我表扬B、自我批评C、表扬别人D、批评别人
采用（）的口吻，并对别人加以适当赞扬的方法提出请求，可以更容易赢得别人的帮助。
领导用人的“白金法则”是你希望别人如何待你，你就如何待别人。（）
李嘉诚打工时期能搞定最难的客户最主要原因是：（）A、比别人更勤奋，更负责任。B、天然的能力强于别人。C、能向客户传递高价值信息，激发客户的价值感。D、商品的价格低于别人。
根据亚当斯的公平理论，最理想的状态是所有员工都感到：（）A、自己比别人所得多；B、自己比别人付出少；C、公平；D、自己比别人付出多。
研究发现，B型人格的个体比A型人格的个体更容易和别人发生矛盾。
为什么在眼部化学性烧伤时。碱性烧伤比酸性烧伤更严重？如何处理？
谋求比别人更占优势的原理就是（）。A、竞争性原理B、效率性原理C、创新性原理D、实效性原理
外部招聘比内部招聘的选择范围更大，因此，更容易找到优秀的人才。
判断题研究发现，B型人格的个体比A型人格的个体更容易和别人发生矛盾。A对B错
单选题谋求比别人更占优势的原理就是（）。A竞争性原理B效率性原理C创新性原理D实效性原理
问答题你如何理解“提出问题比解决问题更困难、更重要”这段话的？
单选题要获得别人的尊重，必须先尊重别人。任何人心里都希望获得尊重，受到尊重的人往往会变得更友好、更容易交流。★怎样获得别人的尊重？A尊重别人B多与人交流C多表扬别人D严格要求自己
填空题采用（）的口吻，并对别人加以适当赞扬的方法提出请求，可以更容易赢得别人的帮助。
判断题外部招聘比内部招聘的选择范围更大，因此，更容易找到优秀的人才。A对B错
单选题李嘉诚打工时期能搞定最难的客户最主要原因是：（）A比别人更勤奋，更负责任。B天然的能力强于别人。C能向客户传递高价值信息，激发客户的价值感。D商品的价格低于别人。
问答题为什么在眼部化学性烧伤时。碱性烧伤比酸性烧伤更严重？如何处理？
单选题“给”比“拿”更能使人感到愉快。如果你能给周围的人带去美好的东西，那你的生活也将会变得轻松、愉快。当你邀请别人时，当你为别人鼓掌时，甚至当你为别人担心时，你都是在“给”。★当你为别人鼓掌时，你会：A觉得暖和B感到高兴C增长知识D变得更厉害
单选题做生意如同下棋，普通人只能看到眼前的一两步，______的棋手却能看出后面的五六步。遇事能处处______，比别人看得更远、更准，这便是优秀的职业经理要具备的______。A高尚 留神 因素B高超 留念 要素C高级 留恋 元素D高明 留心 素质
多选题根据德勤公司的调查，最让雇主们夜不成眠的事情有哪些？（）A如何吸引高素质的优秀人才B如何留住高素质的优秀人才C如何培养高素质的优秀人才D如何成为高素质的优秀人才
问答题有人说合作比竞争更促进发展，也有人说竞争比合作更促进发展。请问你在工作中如何看待合作和竞争的关系？