语言对女性的歧视表现的方面不包括()。A、语音上对女性的歧视B、以男性为规范C、构字上对女性的歧视D、较多的与女性相关的贬义词

语言对女性的歧视表现的方面不包括()。

  • A、语音上对女性的歧视
  • B、以男性为规范
  • C、构字上对女性的歧视
  • D、较多的与女性相关的贬义词

相关考题:

女性更衣室要求女性服务员是符合合法职业资格的,不属于歧视。() 此题为判断题(对,错)。

人们对来自其他种族的人的偏见是哪种常见的偏见()。 A、女性偏见B、种族偏见C、身份歧视D、地位歧视

为避免承担女性结婚生育的社会成本,通过制定苛刻的条件来限定女性员工的婚姻或者生育这种做法属于()A.性别歧视B.年龄歧视C.婚姻状况、怀孕歧视D.健康歧视

共用题干两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题。经济学家甲指出,社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题,比如,在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下,女性劳动者的工资往往也低于男性,这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出,即使是女性和男性劳动者的生产率特征相同,仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。根据以上资料,回答下列问题:经济学家甲指出的歧视现象属于()。A:职业歧视B:工资歧视C:统计性歧视D:员工歧视

共用题干两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题,经济学家甲指出,社会上确实存在劳动者的歧视问题,比如,在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下,女性劳动者的工资往往也比男性低,这就是一种明显的歧视现象,而经济学家乙指出,即使是当女性劳动者的生产率特征相同,仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。根据以上资料,回答下列问题:经济学家甲指出的歧视现象属于()。A:职业歧视B:员工歧视C:统计性歧视D:工资歧视

雇主支付给女性员工的工资要低于从事同种职业、具有相同工作经验以及在相同条件下工作的男性员工的工资,这属于( )。A.职业歧视B.统计性歧视C.工资歧视D.非竞争性歧视

两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题,经济学家甲指出,社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题,比如,在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下,女性劳动者的工资往往也比男性低,这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出,即使是当女性劳动者的生产率特征相同,仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。经济学家甲指出的歧视现象属于( )。A.职业歧视B.员工歧视C.统计性歧视D.工资歧视

假设男性和女性具有相同的劳动生产率并且某些雇主歧视女性。如果某些雇主开始歧视男性,下面哪一项不会发生(假设其他条件不变)()A、女性的相对工资会提高B、女性的相对工资会降低C、女性的相对工资会保持不变D、女性的相对工资会超过男性

在男性和女性发生同样的行为时,旁观者产生不同的理解,这种现象属于()。A、显性歧视B、隐性歧视C、正向歧视D、反向歧视

()把女性视为低于男性的第二性。A、显性歧视B、隐性歧视C、正向歧视D、反向歧视

如果对男性和女性的生产率特征支付相同的价格,那么()A、他们会获得相同的工资B、歧视会被消除C、男性和女性每增加一年的经验所获得的补偿相同D、职业隔离将消失

排挤理论主要是为了研究:()A、女性和黑人在劳动力市场受歧视的理论B、女性和未成年工在劳动力市场受歧视的理论C、女性和少数民族在劳动力市场受歧视的理论D、女性在劳动力市场受歧视的理论

传统性别文化以歧视女性的()和人格为最明显的特征。A、性别B、价值C、能力

两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的额收入差异问题,经济学家甲指出,社会上确实存在劳动者的歧视问题,比如,在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下,女性劳动者的工资往往也比男性低,这就是一种明显的歧视现象,而经济学家乙指出,即使是当女性劳动者的生产率特征相同,仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。经济学家甲指出的歧视现象属于( )。A、职业歧视B、员工歧视C、统计性歧视D、工资歧视

在某些工作中,雇员歧视会使雇主为雇佣女性而付出更高的代价,因而会减少对女性的需求,并降低其()

性别歧视的中心是主张:()。A、男女平等B、性别偏见C、女性优越于男性D、男性优越于女性

判断题自由女权主义认为女性遭受歧视的原因在于性别。()A对B错

单选题确认劳动力市场工资性歧视的实际努力()A提供了确凿的证据证明:对女性的工资歧视确实存在并因此而使她们的工资减少了10%B提供了确凿的证据证明:对女性的工资歧视确实存在并因此而使她们的工资减少了20%C不能证明工资歧视的存在,因某些重要的不可测的特征因性别而不同D不能证明工资歧视的存在,因某些重要的可测的特征因性别而不同

单选题假设男性和女性具有相同的劳动生产率并且某些雇主歧视女性。如果某些雇主开始歧视男性,下面哪一项不会发生(假设其他条件不变)()A女性的相对工资会提高B女性的相对工资会降低C女性的相对工资会保持不变D女性的相对工资会超过男性

单选题排挤理论主要是为了研究:()A女性和黑人在劳动力市场受歧视的理论B女性和未成年工在劳动力市场受歧视的理论C女性和少数民族在劳动力市场受歧视的理论D女性在劳动力市场受歧视的理论

单选题性别歧视的中心是主张:()。A男女平等B性别偏见C女性优越于男性D男性优越于女性

单选题性别歧视者的中心主张是()。A男女平等B性别偏扭C女性优越子男性D男性优越于女性

单选题人们对来自其他种族的人的偏见是哪种常见的偏见()。A女性偏见B种族偏见C身份歧视D地位歧视

单选题关于歧视的说法,错误的是( )。A劳动力市场歧视强调具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为所属人口群体的不同而受到区别对待B劳动力市场歧视可以分为工资歧视和职业歧视C女性和男性平均工资性报酬差距就是工资歧视D差异指数是对职业隔离进行衡量的一个指标

填空题在某些工作中,雇员歧视会使雇主为雇佣女性而付出更高的代价,因而会减少对女性的需求,并降低其()

单选题与男性相比女性参加工会的可能性小得多,这是因为()A女性更可能从事低工会化的行业和职业B女性对工会有着完全不同的看法C工会在法律上允许歧视女性D以上都不正确

单选题为避免承担女性结婚生育的社会成本,通过制定苛刻的条件来限定女性员工的婚姻或者生育,这种做法属于( )。A性别歧视B年龄歧视C婚姻状况、怀孕歧视D健康歧视