单选题确认劳动力市场工资性歧视的实际努力（）A提供了确凿的证据证明：对女性的工资歧视确实存在并因此而使她们的工资减少了10%B提供了确凿的证据证明：对女性的工资歧视确实存在并因此而使她们的工资减少了20%C不能证明工资歧视的存在，因某些重要的不可测的特征因性别而不同D不能证明工资歧视的存在，因某些重要的可测的特征因性别而不同
单选题
确认劳动力市场工资性歧视的实际努力（）
A
提供了确凿的证据证明：对女性的工资歧视确实存在并因此而使她们的工资减少了10%
B
提供了确凿的证据证明：对女性的工资歧视确实存在并因此而使她们的工资减少了20%
C
不能证明工资歧视的存在，因某些重要的不可测的特征因性别而不同
D
不能证明工资歧视的存在，因某些重要的可测的特征因性别而不同
参考解析
解析：
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相关考题：
在一些落后地区, 女孩受教育的机会常低于男孩, 使得她们他们在进入劳动力市场后找不到比较好的工作 这种劳动力市场歧视属于( ) A.后劳动力市场歧视B.前劳动力市场歧视C.个人偏见歧视D.消费者歧视
下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的是（）A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，将其有意安排在低工资岗位，属于职业歧视D.如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为零E.劳动力市场歧视来源于个人歧视、统计性歧视，以及非竞争性歧视
下列关于劳动力市场歧视的表述，正确的是（）A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，属于职业歧视D.如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为零E.劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见，以及非竞争性歧视
在一些落后地区，女孩受教育的机会常低于男孩，使得她们他们在进入劳动力市场后找不到比较好的工作。这种劳动力市场歧视属于（）A、后劳动力市场歧视B、前劳动力市场歧视C、个人偏见歧视D、消费者歧视
（）理论认为，在劳动力市场上，大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场，加大工作经历的不稳定性。A、统计性歧视B、搜寻成本歧视C、双重劳动力市场歧视D、就业隔离或排挤理论
单选题确认劳动力市场工资性歧视的实际努力（）A提供了确凿的证据证明：对女性的工资歧视确实存在并因此而使她们的工资减少了10%B提供了确凿的证据证明：对女性的工资歧视确实存在并因此而使她们的工资减少了20%C不能证明工资歧视的存在，因某些重要的不可测的特征因性别而不同D不能证明工资歧视的存在，因某些重要的可测的特征因性别而不同
单选题（）理论认为，在劳动力市场上，大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场，加大工作经历的不稳定性。A统计性歧视B搜寻成本歧视C双重劳动力市场歧视D就业隔离或排挤理论
单选题关于歧视的说法，错误的是（ ）。A劳动力市场歧视强调具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为所属人口群体的不同而受到区别对待B劳动力市场歧视可以分为工资歧视和职业歧视C女性和男性平均工资性报酬差距就是工资歧视D差异指数是对职业隔离进行衡量的一个指标
单选题直接市场歧视是指（）A人们进人劳动力市场以后遇到的歧视B人们求职以前遇到的歧视C直接进入劳动力市场遇到的歧视D过去进入劳动力市场遇到的歧视