()把女性视为低于男性的第二性。A、显性歧视B、隐性歧视C、正向歧视D、反向歧视

()把女性视为低于男性的第二性。

  • A、显性歧视
  • B、隐性歧视
  • C、正向歧视
  • D、反向歧视

相关考题:

雇主支付给女性员工的工资要低于从事同种职业、具有相同工作经验以及在相同条件下工作的男性员工的工资,这属于( )。A.职业歧视B.统计性歧视C.工资歧视D.非竞争性歧视

劳动力市场的歧视主要可分为( )两类。A.种族歧视、性别歧视B.种族歧视、身体障碍歧视C.宗教歧视、身体障碍歧视D.工资歧视、职业歧视

劳动就业中的歧视主要表现为( )。A.性别歧视和晋升歧视B.工资歧视和职业歧视C.工资歧视和福利歧视D.文化歧视和种族歧视

以下属于隐性歧视的是()。A、把女性看作“负面”B、把男人看作是客观的标准,并依此判断他人C、把女性视为低于男人的第二性D、以社会刻板印象来要求女性

在男性和女性发生同样的行为时,旁观者产生不同的理解,这种现象属于()。A、显性歧视B、隐性歧视C、正向歧视D、反向歧视

语言对女性的歧视表现的方面不包括()。A、语音上对女性的歧视B、以男性为规范C、构字上对女性的歧视D、较多的与女性相关的贬义词

劳动就业中的歧视主要表现为()。A、性别歧视和晋升歧视B、工资歧视和职业歧视C、工资歧视和福利歧视D、文化歧视和种族歧视

下列属于后市场歧视的有()A、工资收入歧视B、就业歧视C、职业歧视D、户籍歧视E、人力资本投资歧视

当前市场歧视主要有()A、教育歧视B、就业歧视C、职业歧视D、工资歧视

下列属于后市场歧视(或当前市场歧视)的是()A、工资收入歧视B、就业歧视C、职业歧视D、人力资本投资歧视E、外貌歧视

个人偏见歧视理论把歧视看成歧视者的一种()A、感性B、预期C、理性D、偏好

劳动力市场的歧视主要可分为()两类。A、种族歧视、性别歧视B、种族歧视、身体障碍歧视C、宗教歧视、身体障碍歧视D、工资歧视、职业歧视

市场歧视主要有()A、教育歧视B、就业歧视C、职业歧视D、工资歧视

下列不属于个人歧视的是()。A、雇主歧视B、客户歧视C、员工歧视D、职业歧视

把消费者的需求,对向消费者所卖的商品逐个索取不同的价格的歧视称为( )。A、一级价格歧视B、二级价格歧视C、三级价格歧视D、间接价格歧视

就业歧视包括()A、性别歧视B、民族歧视C、残疾歧视D、疾病或传染病歧视E、户籍歧视

就业歧视包括()。A、显性歧视B、隐性歧视C、职业歧视D、性别歧视

价格歧视分为()歧视、()歧视、()歧视

就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和()。A、性别歧视B、公民权歧视C、年龄歧视D、户籍歧视

多选题下列属于后市场歧视(或当前市场歧视)的是()A工资收入歧视B就业歧视C职业歧视D人力资本投资歧视E外貌歧视

多选题市场歧视主要有()A教育歧视B就业歧视C职业歧视D工资歧视

单选题就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和()。A性别歧视B公民权歧视C年龄歧视D户籍歧视

单选题个人偏见歧视理论把歧视看成歧视者的一种()A感性B预期C理性D偏好

单选题厂商通过实行价格歧视剥夺了全部的消费者剩余,这种价格歧视为(  )。A一级价格歧视B二级价格歧视C三级价格歧视D四级价格歧视

多选题就业歧视包括()。A显性歧视B隐性歧视C职业歧视D性别歧视

多选题就业歧视包括()A性别歧视B民族歧视C残疾歧视D疾病或传染病歧视E户籍歧视

单选题以下属于隐性歧视的是()。A把女性看作“负面”B把男人看作是客观的标准,并依此判断他人C把女性视为低于男人的第二性D以社会刻板印象来要求女性