注重对人的管理,以工作任务为中心,从而具有强烈的“任务本位”和机械主义色彩,这种管理理论属于()。A、家长制B、古典管理理论C、行为科学管理理论D、当代管理理论

注重对人的管理,以工作任务为中心,从而具有强烈的“任务本位”和机械主义色彩,这种管理理论属于()。

  • A、家长制
  • B、古典管理理论
  • C、行为科学管理理论
  • D、当代管理理论

相关考题:

以儿童为中心、以个人直接经验为中心、以自主活动为中心,是()思想的观点。 A、知识本位B、社会本位C、全民教育D、自由教育

以项目任务为中心的过程管理是对项目某一阶段过程的细化,重点是在项目分解后对项目任务的工作状态进行监控和自动跟踪,并明确定义任务执行的顺序、条件和任务间的信息流,从而实现业务过程的高效运转,使其能在最大程度上实现业务过程的重用。()

2019年深化医改的重点工作任务是把以治病为中心转变为以人民健康为中心。() 此题为判断题(对,错)。

组织行为学研究的对象突出的是:()A、以任务为中心的管理B、以结构为中心的管理C、以技术为中心的管理D、以人为中心的管理

“领导四分图理论”中,领导方式以工作任务为中心,最关心的是工作,对组织的效率,工作任务和目标的完成非常重视,但忽视人的情感和需要,这是属于高关心人和低关心组织的领导类型。() 此题为判断题(对,错)。

传统组织理论的中心思想和特征是()。 A.强调组织是一个系统B.以人为中心C.认为组织是开放的理性模式D.以工作任务为中心

现代组织理论是一种()。 A.以物为中心的理论B.以人为中心的理论C.以工作任务为中心的理论D.强调组织是一个系统的理论

在项目管理任务分解的基础上,明确项目经理和进度控制管理任务主管工作部门或主管人员的工作任务,从而编制()。A.工作任务分工表B.项目组织设计文件C.项目工作流程图D.项目管理职能分工表

注重对人的管理,以工作任务为中心,从而具有强烈的“任务本位”和机械主义色彩,这种管理理论属于( )。A.家长制B.古典管理理论C.行为科学管理理论D.当代管理理论

对专家型教师和新手型教师的比较研究发现,专家型教师的课时计划简洁、灵活,具有前瞻性,其更加注重( )。A.以教材为中心B.以学生为中心C.以考试为中心D.以教师为中心

古典管理理论的共同特点是注重对()的管理,以工作任务为中心,从而有强烈的()和机械主义色彩。

组织结构的设计原则有()。A、以工作任务为中心B、以成果为中心C、以关系为中心D、以报酬为中心E、以员工为中心

对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能,从而制定培训计划,这个过程指的是培训前的()A、组织分析B、任务分析C、绩效分析D、员工分析

古典组织理论以()为中心。A、个人关系B、工作任务C、网络关系D、信息传递

管理心理学研究的对象突出的是()A、以任务为中心的管理B、以结构为中心的管理C、以技术为中心的管理D、以人为中心的管理

实现管理的目标,就要实行合乎人情味的管理,建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。()

任务管理法其实质就是通过专门的人员对时间和动作进行研究,从而科学地设计工作任务,使工人满负荷工作,以达到提高企业生产效率的目的。

下面菜单不是计划任务中心的是()A、任务池B、主网检修计划管理C、工作任务单管理D、设备巡视管理

单选题注重对人的管理,以工作任务为中心,从而具有强烈的“任务本位”和机械主义色彩,这种管理理论属于()。A家长制B古典管理理论C行为科学管理理论D当代管理理论

多选题组织结构的设计原则有()。A以工作任务为中心B以成果为中心C以关系为中心D以报酬为中心E以员工为中心

判断题实现管理的目标,就要实行合乎人情味的管理,建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。()A对B错

单选题对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能,从而制定培训计划,这个过程指的是培训前的()A组织分析B任务分析C绩效分析D员工分析

单选题关于评价中心技术与工作样本测试的说法,错误的是( )。A评价中心技术是工作样本测试的重要基石B工作样本测试是用实际的工作任务对求职者进行测试C评价中心技术则是用模拟工作任务来进行测试D评价中心技术在为管理职位选拔人员方面确实具有较高的预测效度

单选题古典组织理论以()为中心。A个人关系B工作任务C网络关系D信息传递

判断题任务管理法其实质就是通过专门的人员对时间和动作进行研究,从而科学地设计工作任务,使工人满负荷工作,以达到提高企业生产效率的目的。A对B错

多选题在项目管理任务分解的基础上,明确项目经理和()信息管理和组织与协调等主管工作部门或主管人员的工作任务,从而编制工作任务分工表。A费用控制B质量控制C进度控制D安全管理E合同管理

填空题注重对人的管理,以工作任务为中心,从而具有强烈的“任务本位”和机械主义色彩,这种管理理论属于()