社会保险体系的承保对象有（） ①特定职业受雇人员 ②一般受雇人员 ③一般从业人员 ④全体国民A、①②③B、②③C、①④D、①②③④
社会保险体系的承保对象有（） ①特定职业受雇人员 ②一般受雇人员 ③一般从业人员 ④全体国民
- A、①②③
- B、②③
- C、①④
- D、①②③④
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对于下列运用指标分析问题的表述,不正确的是( )。 A.行业工资薪金比率主要用于评估受雇人员扣缴单位申报的工资薪金项目是否与该行业同受雇人员工资薪金平均水平相近B.职业工资薪金比率主要用于评估受雇人员扣缴单位申报的工资薪金项目是否与该职业受雇人员工资薪金平均水平相近C.职务工资薪金比率主要用于评估受雇人员扣缴申报的工资薪金项目是否与类似职务受雇籍人员工资薪金平均水平相近D.企业规模工资薪金比率主要用于评估扣缴或自行申报的工资薪金项目是否与相近同类企业受雇人员工资薪金平均水平
下列纠纷中不属于劳动争议的是：( ）A.劳动者甲请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B.劳动者乙对某职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷C.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷D.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
下列纠纷不属于劳动争议的有()。A:农村承包经营户与受雇人之间的纠纷B:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C:家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷D:劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷E:个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
下列（ ）纠纷不属于劳动争议。A、因工作时间、休息休假、社会保险发生的争议B、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷D、劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷E、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
单选题根据《汉堡规则》规定，对于船上火灾所造成的货物损害，在，承运人应对火灾所造成的损害负赔偿责任（）.A承运人不能举证证明，火灾不是由其本人或其受雇人员或代理人无过失或疏忽造成B赔偿人举证证明，火灾是由于承运人本人或其受雇人员或代理人的过失或疏忽造成的C赔偿人举证证明，承运人或其受雇人员或代理人在灭火及避免或减轻后果所采取措施存在过失或疏忽时DB+C
单选题1964年第48届国际劳工大会通过的《工伤事故和职业病津贴公约》（第121号）指出：（）A实施工伤保险的目的，是为受雇人员发生不测的事故时，提供医疗护理及现金津贴，进行职业康复、为残废者安排适当职业，采取措施防止工伤事故和职业病B实施工伤保险的目的，是为受雇人员发生不测的事故时，提供医疗护理及现金津贴、为残废者安排适当职业，采取措施防止工伤事故和职业病C实施工伤保险的目的，是为受雇人员发生不测的事故时，提供医疗护理及现金津贴，进行职业康复、为残废者安排适当职业，采取措施防止工伤事故D实施工伤保险的目的，是为受雇人员发生不测的事故时，提供医疗护理及现金津贴，进行职业康复、采取措施防止工伤事故和职业病
多选题下列不属于劳动争议的是（ ）。A因工作时间、休息休假、社会保险发生的争议B劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷D劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷E农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
多选题在相同的资格条件下，那些季节性、临时性受雇的员工，通常都比正常受雇员工的薪酬高，主要是因为（）。A这些人过了季节或某个时期就失业了，其失业期间将无收入B这些受雇人员在受雇期间可能没有社会保障C这些受雇人可能没有福利享受D这些员工的工作风险比较大E这些员工的工作技术高
多选题下列纠纷不属于劳动争议的有（ ）。A农村承包经营户与受雇人之间的纠纷B劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷D劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷E个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
单选题根据《维斯比规则》的规定，当海运货物的损害或灭失是由于承运人的受雇人过失造成的，而货方依侵权行为起诉该受雇人，则该受雇人（）。A不可享受规则赋予承运人的任何抗辩权B仅可享受规则赋予承运人的责任限制的权利C不适用该规则D可享受规则赋予承运人的所有抗辩权
单选题社会保险体系的承保对象有（） ①特定职业受雇人员 ②一般受雇人员 ③一般从业人员 ④全体国民A①②③B②③C①④D①②③④