大多数专业人员只对他们受雇的组织忠诚，而不对他们的职业忠诚。（）

大多数专业人员只对他们受雇的组织忠诚，而不对他们的职业忠诚。（）

相关考题：

一个员工的忠诚是指对什么忠诚?() A.对企业的忠诚B.对老板的忠诚C.对职业的忠诚D.以上说法均不正确
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Liden & Maslyn (1998) 在他们提出的四维结构中指出,除了除了工作上的贡献,忠诚和情感外,还应该加上一维,即( ) A、道德情操B、行为规范C、职业道德D、职业尊敬
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知识工作者一般具有以下几个鲜明的特点()。 A.他们主要从工作中获得内部满足感B.他们的忠诚更直接的是针对自己的专业C.他们职业承诺较弱D.他们需要经常更新知识E.他们的忠诚更直接的是针对所在的组织或老板
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职业活动内在的道德准则是( )(A)民主、审慎、法制(B)忠诚、谨慎、人本(C)忠诚、秩序、勤勉(D)忠诚、审慎、勤勉
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以下论述中是组织承诺反映的内容的是（ ）。A.员工的满意度 B.员工对组织的忠诚度C.通过组织承诺表达他们对组织的信任D.通过组织承诺表达他们对组织及其将来的成功和发展的关注E.员工通过组织特定的要求的一种期望
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一般而言，投诉抱怨的顾客是好顾客，他们成为忠诚客户的比例会比较高。
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在高不确定性规避的文化中，对新加入者的选择主要依据他们适应组织并忠诚于组织的潜力。
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对于职业忠诚观念来说，忠诚不是一种纯粹的付出，忠诚会有忠诚的回报。
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LidenMaslyn（1998）在他们提出的四维结构中指出，除了工作上的贡献，忠诚和情感外，还应该加上一维，即（）。A、道德情操B、行为规范C、职业道德D、职业尊敬
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日本*企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育。
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公务员的职业忠诚是指（）A、对党的忠诚；B、对国家的忠诚；C、对人民的忠诚；D、ABC
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忠诚客户难能可贵，但是我们也要按照情感忠诚、行动忠诚、意识忠诚去给他们划分一下，做到心中有数。
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客户在加油站有奖励活动时便来购买，但活动结束后，他们就会转向其他有奖励或者有更多奖励的加油站，这种客户忠诚类型是（）。A、惰性忠诚B、潜在忠诚C、激励忠诚D、价格忠诚
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促销是为了回馈顾客，从而增加他们对商店的（）。A、喜爱B、忠诚度C、好感度D、支持
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某品牌汽车公司的员工会只选择自己公司生产的车，一些电信公司的员工包括他们的亲属都只长期使用他们公司提供的电信网络，这种忠诚，属于（）。A、垄断忠诚B、利益忠诚C、惰性忠诚D、亲缘忠诚
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知识工作者一般具有以下几个鲜明的特点（）。A、他们主要从工作中获得内部满足感B、他们的忠诚更直接的是针对自己的专业C、他们职业承诺较弱D、他们需要经常更新知识E、他们的忠诚更直接的是针对所在的组织或老板
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加油站应当针对忠诚客户提供一些特殊待遇，如邀请他们参加特意为他们举行的活动，从而让客户觉得受到（），得到实惠，保持和增进客户的忠诚度。A、服务B、尊重C、欺骗D、以上都不是
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专一用户最具有品牌忠诚度，无须对他们进行大量的广告宣传和促销。
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基于产品或服务满足了顾客的个性化需求而形成的忠诚，是指（）A、顾客忠诚B、认知忠诚C、情感忠诚D、行为忠诚
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许多客户是习惯性的人，他们是不自主的客户，也就是说他们没有别的选择，在垄断或没有其他竞争对手的市场环境中能成为某一品牌的客户。这是（）。A、超级忠诚B、伪忠诚C、逆忠诚D、不忠诚
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在客户行为中有一些唯利是图者，他们属于（）。A、超级忠诚B、伪忠诚C、逆忠诚D、不忠诚
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核心员工更多地忠诚于他们的组织而非他们所在的专业。
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多选题忠诚的顾客给予组织的利益表现在（）A忠诚的顾客群是组织最重要的资产B忠诚的顾客受价格影响较小C忠诚顾客保持对组织的感情D忠诚顾客是组织竞争的核心
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判断题在高不确定性规避的文化中，对新加入者的选择主要依据他们适应组织并忠诚于组织的潜力。A对B错
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判断题对于职业忠诚观念来说，忠诚不是一种纯粹的付出，忠诚会有忠诚的回报。A对B错
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单选题某品牌汽车公司的员工会只选择自己公司生产的车，一些电信公司的员工包括他们的亲属都只长期使用他们公司提供的电信网络，这种忠诚，属于（）。A垄断忠诚B利益忠诚C惰性忠诚D亲缘忠诚
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多选题知识工作者一般具有以下几个鲜明的特点（）。A他们主要从工作中获得内部满足感B他们的忠诚更直接的是针对自己的专业C他们职业承诺较弱D他们需要经常更新知识E他们的忠诚更直接的是针对所在的组织或老板
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