中期职业规划是指一般为2~5年内的目标与任务。
中期职业规划是指一般为2~5年内的目标与任务。
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关于企业员工中期培训规划,下列描述正确的是( )。A.中期培训规划的时间跨度一般为1~2年B.是长期规划之外的计划C.可有可无D.与长期培训规划相比,中期培训规划的目标更加具体,不确定因素相对减少
关于企业员工中期培训规划,下列选项描述正确的是()A:中期培训规划的时间跨度一般为1~2年B:是长期规划之外的计划C:是可有可无的计划D:与长期培训规划相比,中期培训规划的目标更加具体,不确定因素相对减少
技术改造规划按期限可以分为三种,下列不属于这三种之一的是()A、长期规划,一般指5年以上B、中期规划,一般为5年及3年滚动式实施计划C、年度计划,指一年内实施的技术改造工作内容D、半中期计划,一般为1年到3年实施的计划
按照规划的时间维度,职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型,其中中期规划是指()A、2年以内的规划B、一般涉及2-5年内的职业目标和任务C、5-10内的规划,主要是设定较长远的目标D、整个职业生涯的规划,时间长达40年左右
单选题按照规划的时间维度,职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型,其中中期规划是指()A2年以内的规划B一般涉及2-5年内的职业目标和任务C5-10内的规划,主要是设定较长远的目标D整个职业生涯的规划,时间长达40年左右
单选题技术改造规划按期限可以分为三种,下列不属于这三种之一的是()A长期规划,一般指5年以上B中期规划,一般为5年及3年滚动式实施计划C年度计划,指一年内实施的技术改造工作内容D半中期计划,一般为1年到3年实施的计划
判断题中期职业规划是指一般为2~5年内的目标与任务。A对B错