使团队扬长避短,能够振奋人心,但没有很强的创造力、魄力是()的特点。A、实施者B、协调者C、塑造者D、资源调查者
使团队扬长避短,能够振奋人心,但没有很强的创造力、魄力是()的特点。
- A、实施者
- B、协调者
- C、塑造者
- D、资源调查者
相关考题:
刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团体,大家兄弟相待,一起解决各自遇到的难题,包括各自负责的经营工作。几年下来,这个团队的凝聚力很强,每个人都非常珍视这个团队。又过几年,这个团队的成员普遍得到较好的发展,但地位、收入等方面并没有形成多大的差距,然而大家却都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了。造成松散的原因是什么?() A团队成员的能力增强了,独立性提高了B没有更高层次的目标推动。C团队成员之间因工作繁忙而沟通太少D没有及时吸收新的团队成员
在全面质量管理中采取小组的形式是非常重要的,这是因为( )。A.管理良好的团队有很强的创造力,并且比个人能够更好地解决复杂问题B.小组能够做出更快的决定,因而能够减少周期时间C.员工动力对小组成员而言要高于对个人D.小组消除了监管的必要,因而公司能够更加精细地生产,盈利能力更强
某新产品生产团队是从工厂其他生产团队中抽调业务熟练、绩效突出的员工组成的。该新团队的成员没有被要求学习新技术,使用的设备和他们在以前的团队中使用的设备相同。该团队的生产主管是工厂的老员工,但没有和团队的其他成员共事过。尽管这些成员以前都能力很强、表现出色,但是管理部门惊奇地发现新团队的绩效平平。为提高绩效,该生产主管应采取的措施是:()A、制定高的目标和惩罚措施,增加工作压力。B、撤换团队员工。C、提供团队成员交流的机会。D、下结论还早,等待。
在全面质量管理中采取小组的形式是非常重要的,这是因为()。A、管理良好的团队有很强的创造力,并且比个人能够更好地解决复杂问题B、小组能够做出更快的决定,因而能够减少周期时间C、员工动力对小组成员而言要高于对个人D、小组消除了监管的必要,因而公司能够更加精细地生产,盈利能力更强
单选题如何打破僵局,使一个不熟悉的群体增强了解和信任,以尽快的速度彼此熟悉,增强团队意识,实现更好的沟通和合作的管理游戏是()A创造力游戏B破冰游戏C团队建设游戏D激励游戏