职业生涯规划管理，是对计划的（），高效率的完成既定目标。A、实行、组织B、指挥C、协调、控制D、实行、组织、指挥、协调和控制
职业生涯规划管理，是对计划的（），高效率的完成既定目标。
- A、实行、组织
- B、指挥
- C、协调、控制
- D、实行、组织、指挥、协调和控制
相关考题：
不是职业生涯管理特征的是()A. 职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划B. 职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划C. 职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要D. 职业生涯管理形式多样、涉及面广E.
由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，每位管理学家对管理所下定义也各不一样，美国著名管理学家孔茨认为，A、管理就是设计和保持一种良好的环境，使人能在群体里高效率地完成既定目标B、管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制C、管理就是决策
以下哪个选项用来描述管理的组织职能最合适（）。A、管理的组织职能是指设计一个系统来完成既定目标B、管理的组织职能是指计划一个系统来完成既定目标C、管理的组织职能是指通过对有限资源的部署来实现既定目标D、管理的组织职能是指实现既定目标
在职业生涯规划活动中，属于管理者的责任的是（）。A、自己评价自己的能力、兴趣和价值观B、落实达成的行动计划C、作为催化剂，使员工对发展过程本身产生认识D、提供职业生涯规划所需要的样板、资源、辅导、信息
（）是通过合理的时间规划，合理分配个人的工作、学习、生活、娱乐等各项事务的时间，从而达到提高效率，实现既定目标，而又始终使人保持一种轻松愉快的身心状态的过程。A、目标管理B、时间管理C、职业生涯管理D、职业兴趣管理
单选题以下哪个选项用来描述管理的组织职能最合适（）。A管理的组织职能是指设计一个系统来完成既定目标B管理的组织职能是指计划一个系统来完成既定目标C管理的组织职能是指通过对有限资源的部署来实现既定目标D管理的组织职能是指实现既定目标
单选题关于职业生涯规划理解不恰当的是（）A职业生涯规划是一个人一生中的职业经历或历程，起于就业前的职业学习和培训，止于结束或退出职业工作B职业生涯规划是一个人对其一生所要承担职务、相继历程的预期和计划C职业生涯规划和个体所处的环境有着密切关系D职业生涯规划是一个周而复始的连续过程
单选题（）是通过合理的时间规划，合理分配个人的工作、学习、生活、娱乐等各项事务的时间，从而达到提高效率，实现既定目标，而又始终使人保持一种轻松愉快的身心状态的过程。A目标管理B时间管理C职业生涯管理D职业兴趣管理