在____原理中指出在人力资源开发与管理中必须留有充分的余地 A、弹性冗余原理B、互补增殖原理C、共协反应原理D、系统优化原理
选择性偏差实际很小，但教育年限和职业选择时，遵循（ ）是非常重要的。A.最优原理B.比较优势原理C.效率优先原理D.最满意准则
（）是标准化的最一般原理，标准化本质就是简化。A、统一B、简化C、协调D、优化
中国标准化原理是指（）。A、简化原理B、统一原理C、协调原理D、优化原理
标准化的基本原理包含下列（）A、高效原理 B、统一原理 C、简化原理 D、最优化原理
所有企业的企业文化，都有其最基础的运营原理和最基础的价值观，对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。
有张有弛的人力资源配置原理是（）。A、系统优化原理B、要素有用原理C、能级对应原理D、弹性冗余原理
人们选择能支付得起的最优消费模式属于最优化原理的范畴。
一般来讲，人力资源管理通常遵循下列哪些原理进行（）。A、系统优化原理B、能级对应原理C、系统动力原理D、反馈控制原理
标准化的基本原理和方法是：（）。A、统一原理B、简化原理C、协调原理D、优化原理
医院人力资源管理的原理：（）A、分类管理原理B、系统优化原理C、能级对应原理D、互补增值原理E、竞争强化原理F、激励强化原理
按照现代标准化系统的宏观管理理论，标准化管理基本遵循的原理是（）。A、系统效应原理B、结构优化原理C、有序原理和反馈控制原理D、国际化协调原理
应用在水库优化调度的众多优化算法中，最经典也是最成熟的优化算法是：（）。A、神经网络法B、遗传算法C、微粒群算法D、动态规划法
现代教学设计是在实施教学之前，依据（）原理为学生最创设优化环境的准备过程。A、学习论和教学论B、教学目标C、教学实施D、教学设计
企业在经过比较分析后选择最优结合的方案，并以最少的成本获得最大效益的人力资源管理原理称为（）。A、优化原理B、能位匹配原理C、互补原理D、激励强化原理
人力资源管理的原理有哪些（）A、系统动力以及优化原理B、能级对应原理C、互补增值原理D、弹性冗余原理
对标准适时进行复审，以确定其是否继续有效或者予以修订、废止，最符合标准化的哪个原理？（）A、统一原理B、简化原理C、协调原理D、最优化原理
在发动机控制中，开环控制是按（）工作的.A、偏差原理B、反馈原理C、优化原理D、补偿原理
在发动机控制中，闭环控制是按（）工作的.A、偏离原理B、补偿原理C、优化原理D、寻优原理
多选题按照现代标准化系统的宏观管理理论，标准化管理基本遵循的原理是（）。A系统效应原理B结构优化原理C有序原理和反馈控制原理D国际化协调原理
单选题对标准适时进行复审，以确定其是否继续有效或者予以修订、废止，最符合标准化的哪个原理？（）A统一原理B简化原理C协调原理D最优化原理
单选题现代教学设计是在实施教学之前，依据（）原理为学生最创设优化环境的准备过程。A学习论和教学论B教学目标C教学实施D教学设计
多选题一般来讲，人力资源管理通常遵循下列哪些原理进行（）。A系统优化原理B能级对应原理C系统动力原理D反馈控制原理
判断题人们选择能支付得起的最优消费模式属于最优化原理的范畴。A对B错
多选题标准化的基本原理和方法是：（）。A统一原理B简化原理C协调原理D优化原理
单选题有张有弛的人力资源配置原理是（）。A系统优化原理B要素有用原理C能级对应原理D弹性冗余原理