在现代企业制度中，建立科学的法人治理结构的核心是( )。A．建立法人财产制度B．使企业能够自主经营自负盈亏C．在企业内部建立挖潜机制和激励机制D．在企业内部构造权力制衡机制
建立法人治理结构的核心内容是( )。A．构建有效的控制机制和约束机制B．建立法人财产制度C．资产所有权与资产控制权相分离D．在企业内部构造有效的权力制衡机制
完善激励机制的重点是研究建立长效机制,遵循社会主义市场经济规律和创新型人才成长规律,建立以保护()为核心的创新激励体系。 A.知识产权B.创新成果C.新型人才D.组织机构
现代企业制度的核心是( )。A．构建有效的控制机制和约束机制B．建立法人财产制度C．资产所有权与资产控制权相分离D．建立法人治理结构
在公司治理结构中,建立激励机制的目的在于提高职工的工资收入。() 此题为判断题(对，错)。
关键是要在企业内部建立起人才资源的(),使用人才的激励机制。 A、开发机制B、竞争机制C、竞聘上岗D、淘汰机制
在现代企业制度中，建立科学的法人治理结构的核心是（ ）。A．建立法人财产制度B．是企业能够自主经营、自负盈亏C．在企业内部建立控制机制和激励机制D．在企业内部构造权利制衡机制
建立银行职业道德的途径有（ ）A．创新盈利模式B．建立常态机制C．建立责任机制D．建立激励机制E．加强领导机制设
改善我国商业银行经营与管理的主要条件是建立规范的法人治理结构和( )。A、提高金融监管能力B、建立完善的金融市场法规C、建立严格的内控机制D、完善市场经济体制
改善我国商业银行经营与管理的条件包括建立规范的法人治理结构、建立科学的激励约束机制和()等。A.提高金融监管能力B.建立完善的金融市场法规C.建立严格的内控机制D.完善市场经济体制
在现代企业制度中，建立科学的法人治理结构的核心是（ ）。A.建立法人财产制度B.使企业能够自主经营、自负盈亏C.在企业内部建立控制机制和激励机制D.在企业内部构造有效的权力制衡机制
实施知识管理的基本条件和方法是（）A、建立和健全企业知识管理机构B、构建企业知识库C、开展学习型企业活动D、建立知识创新激励机制
如何打造高素质的纳税服务队伍？（）A、合理配置人力B、提高服务技能C、发展商业人才D、建立激励机制
建立和健全一套有利于服务创新的服务管理机制，主要包括（）A、创新激励机制B、创新保护机制C、创新发展机制D、创新退出机制
以下属于创新人才发展体制机制的有（）。 ①完善政府引导社会参与的人才创新创业支持机制； ②构建以能力和业绩为导向的市场化人才评价与激励机制； ③建立大教育大培训理念的人才培养开发机制； ④探索新常态下党管人才的体制机制。A、①②③④B、①②③C、①③④D、②③④
建立创新系统化的人才激励机制应（）A、发挥物质激励作用B、发挥精神激励作用C、发挥政治激励作用D、发挥心理机制作用
在现代企业制度中，建立科学的法人治理结构的核心是（）A、建立法人财产制度B、使企业能够自主经营、自负盈亏C、在企业内部建立控制机制和激励机制D、在企业内部构造权利制衡机制
强化人才创新、创业的激励机制，还需要建立灵活的（）机制，提高（）早项目经费的占比。A、基本工资，间接费用B、绩效工资，间接费用C、基本工资，直接费用D、绩效工资，直接费用
建立和完善我国商业银行内控机制的途径有（ ）。A、建立合理的组织结构B、建立完善的内控制度体制C、完善内部稽核制度D、建立规范的法人治理结构E、建立健全各项内部管理机制
办公单位要建立健全供电服务公司的法人治理结构，完善（）。A、管理机制B、治理机制C、规章制度D、行为制度
判断题建立创新能力的激励机制是开发创新能力的重要条件。A对B错
单选题实施知识管理的基本条件和方法是（）A建立和健全企业知识管理机构B构建企业知识库C开展学习型企业活动D建立知识创新激励机制
判断题人力资源管理的基本手段有建立人才素质测评机制、建立完善的激励机制以及建立目标绩效管理机制。A对B错
单选题提高管理能力的手段是（）。A建立创新激励机制B建立人才储备机制C构建法人治理结构D以上都是
单选题强化人才创新、创业的激励机制，还需要建立灵活的（）机制，提高（）早项目经费的占比。A基本工资；间接费用B基本工资；直接费用C绩效工资；间接费用D绩效工资；直接费用