完善激励机制的重点是研究建立长效机制,遵循社会主义市场经济规律和创新型人才成长规律,建立以保护()为核心的创新激励体系。 A.知识产权B.创新成果C.新型人才D.组织机构

完善激励机制的重点是研究建立长效机制,遵循社会主义市场经济规律和创新型人才成长规律,建立以保护()为核心的创新激励体系。

A.知识产权

B.创新成果

C.新型人才

D.组织机构


相关考题:

创新管理机制,建立健全以()为核心的激励机制。A.党务公开B.民主管理C.绩效评估

创新管理机制,建立健全以绩效评价为核心的激励机制。此题为判断题(对,错)。

建立科学规范、开放包容、运行高效的人才治理体系,遵循两个规律,包括()。 A.干部体系发展规律B.市场经济发展规律C.体制规律D.人才成长规律E.政策发展规律

完善人才培养机制要( )。 A、遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律B、改进人才评价机制C、创新人才流动机制D、健全人才激励机制

择天下英才而用,关键是要坚持()人才原则,遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律。着力破除束缚人才发展的思想观念,推进体制机制改革和政策创新,充分激发各类人才的创造活力。 A.国管B.党管C.企管D.创新

关于建立符合人才创新规律的科研经费管理办法,下列描述正确的是()。 A、注重竞争性经费和稳定支持经费相协调,充分体现人才创新价值和特点B、根据基础研究规律,完善长期稳定支持机制C、重视和支持新型研发机构建设,及时总结推广成功经验D、增加科研经费审批难度

激励机制的核心是()的建立。

护理管理的任务是A、促进护理科研、建立评估体系,实施成本核算,探寻管理规律B、完善服务内容,建立评估体系,实施成本核算,探寻管理规律C、完善服务内容,建立主体体系,促进护理科研,探寻管理规律D、完善服务内容,促进护理科研,实施成本核算,探寻管理规律E、完善服务目标,建立服务计划,实施成本核算,建立评估体系

护理管理者的任务是 ( )A.促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律B.完善服务内容、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律C.完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律D.完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律E.调解矛盾、培训人才、实施成本核算、完善服务体系