维纳根据控制的位置把对成就行为的归因划分为内部原因和外部原因。()
（）可分为物的原因和人的原因两种。A.基础原因B.间接原因C.直接原因D.技术原因
社会知觉包括（ ）。 (A)行为原因 （B)人际知觉(C)自我知觉 （D)环境知觉
绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因
(2019年5月) 绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因
造成事故的原因可分为直接原因和间接原因。直接原因分（）的原因和人的原因，人的原因是指人的不安全行为。
造成事故的原因可分为直接原因和间接原因。直接原因分物的原因和人的原因，人的原因是指人的不安全行为。
（）是将原因定位于人的性格、能力、态度和努力等，也被称为个人原因。A、外部原因B、全部原因C、内部归因D、自我原因
下面哪一项属于海德的朴素心理学所认为的行为发生原因（）。A、情境归因B、防御性归因C、内在原因D、外在原因
海德的二维归因理论认为，人的行为的原因可分为内部原因和外部原因。内因导致的行为是指那些被认为可以自己控制范围内的行为；外因导致的行为则是由外部原因引起的，而被迫行动导致的结果。
通过物流论的研究，物流概念产生的原因是（）。A、经济原因和管理原因B、企业原因和军事原因C、经济原因和军事原因D、理论原因和军事原因
若把失败归因于______将会弱化进一步活动的动机。（）A、稳定原因B、不稳定原因C、内部原因D、外部原因E、不可控原因
绩效不佳的原因可分为（）。A、总体原因和个体原因B、总体原因和组织或系统原因C、个体原因和组织或系统原因D、主观原因和客观原因
通过物流理论的研究，物流概念产生的原因是（）A、经济原因和管理原因B、企业原因和军事原因C、经济原因和军事原因D、理论原因和企业原因
事故原因通常分为（）。A、直接原因和间接原因B、主要原因和次要原因C、内部因和外部原因D、预防原因和控制原因
维纳认为可以根据控制的位置把对成就行为的归因划分为（）。A、内部原因B、直接原因C、外部原因D、间接原因
美国心理学家海德（F.Heider）的（）认为，行为的产生总有一定的原因，这些原因可分为内在状态和外部力量。A、群体行为理论B、认知理论C、归因理论D、刺激→反应理论（S→R理论）
判断题海德的二维归因理论认为，人的行为的原因可分为内部原因和外部原因。内因导致的行为是指那些被认为可以自己控制范围内的行为；外因导致的行为则是由外部原因引起的，而被迫行动导致的结果。A对B错
单选题通过物流理论的研究，物流概念产生的原因是（）A经济原因和管理原因B企业原因和军事原因C经济原因和军事原因D理论原因和企业原因
单选题下面哪一项属于海德的朴素心理学所认为的行为发生原因（）。A情境归因B防御性归因C内在原因D外在原因
单选题美国心理学家海德（F.Heider）的（）认为，行为的产生总有一定的原因，这些原因可分为内在状态和外部力量。A群体行为理论B认知理论C归因理论D刺激→反应理论（S→R理论）
单选题通过物流论的研究，物流概念产生的原因是（）。A经济原因和管理原因B企业原因和军事原因C经济原因和军事原因D理论原因和军事原因
单选题（）是将原因定位于人的性格、能力、态度和努力等，也被称为个人原因。A外部原因B全部原因C内部归因D自我原因
单选题海德的二维归因理论认为，人的行为的原因可分为（）。A长期原因和近期原因B内部原因和外部原因C知觉原因和错觉原因D刺激原因与反应原因E社会知觉原因和物理知觉原因
单选题绩效不佳的原因可分为（）。A总体原因和个体原因B总体原因和组织或系统原因C个体原因和组织或系统原因D主观原因和客观原因
多选题社会知觉包括（）。A行为原因B人际知觉C自我知觉D环境知觉
多选题维纳认为可以根据控制的位置把对成就行为的归因划分为（）。A内部原因B直接原因C外部原因D间接原因