费德勒认为,影响领导有效性的环境因素包括()。 A、领导者与下属的关系B、任务结构C、领导的风格D、职位权力
领导权变理论认为,影响领导有效性的环境因素有( )。 A.政治环境B.经济环境C.领导者与被领导者关系D.职位权利E.任务结构
费德勒认为影响领导形态有效性的因素()。 A.领导者素质B.领导者行为C.任务结构D.领导者职位权力E.领导者与下级的关系
费德勒认为不属于影响领导形态有效性的环境因素是()。 A.领导者和下级的关系B.领导者职位权力C.任务结构D.领导者魅力
费德勒模型认为,影响领导形态有效性的环境因素主要有()。 A、领导者和下级的关系B、职位权力C、任务结构D、组织制度E、组织规模
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。A.领导者与被领导者的关系B.任务结构C.领导者的个性D.领导者的特质E.领导者的职权 确认答案
费德勒模型认为，影响领导形态有效性的环境因素主要有（ ）。A.领导者和下级的关系B.职位权力C.任务结构D.组织制度E.组织规模 确认答案
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。A.领导者与被领导者的关系 B.领导者的个性C.任务结构 D.领导者的特质 E.领导者的职权
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。A:任务结构B:领导者的职权C:领导与被领导者的关系D:领导者的特质
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键1青境因素不包括( )。A: 任务结构B: 领导者的职权C: 领导与被领导者的关系D: 领导者的特质
按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）。A、领导者与被领导者的关系B、领导者个性C、工作任务结构D、职位的权力
菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是（）A、下属素质、管理跨度、任务结构B、职位权力、领导者性格、领导者素质C、职位权力、下属素质、领导者素质D、职位权力、任务结构、领导与下属的关系
领导有效性的影响因素有：（）A、领导者B、被领导者C、职位权力D、组织结构E、领导工作的情境
权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。
菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是（）。A、职位权力、任务结构、上下级关系B、职位权力、领导环境、领导者学历C、职位权利、下属学历、领导者学历D、职位权利、下属学历、任务结构
费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括（）。A、领导者与成员的关系B、任务结构C、控制幅度D、岗位权力
下列（）不是权变模型种影响领导形态有效性的因素。A、领导者和下级的关系B、领导者的认知能力C、职位权力D、任务结构
费德勒所确定的对领导的有效性起影响的三个因素是：（）A、职位权力、任务结构、领导与下属的关系B、职位权力、领导者性格、领导者素质C、职位权力、下属素质、领导者素质D、下属素质、管理跨度、任务结构
按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）A、领导者与被领导者的关系B、领导者个性C、领导者身体素质D、工作任务结构E、职位的权力
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。A、任务结构B、领导者的个性C、领导者的职权D、领导者的特质E、领导者与被领导者的关系
根据权变理论，领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响（）？A、 职位权力B、 情景因素C、 任务结构D、 领导者与被领导者的关系
多选题按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）。A领导者与被领导者的关系B领导者个性C工作任务结构D职位的权力
多选题菲德勒所确定的影响领导有效性的环境因素包括（）A职位权力B任务结构C上下级关系D领导者性格E管理跨度
多选题费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括（）。A领导者与成员的关系B任务结构C控制幅度D岗位权力
多选题影响领导有效性的领导者因素包括（）。A能力B个性C组织规模D任务结构E动机
单选题下列（）不是权变模型种影响领导形态有效性的因素。A领导者和下级的关系B领导者的认知能力C职位权力D任务结构
多选题费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。A任务结构B领导者的个性C领导者的职权D领导者的特质E领导者与被领导者的关系