按照领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜采取() A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型

按照领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜采取()

A、命令型

B、说服型

C、参与型

D、授权型

相关考题：

根据领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取授权式领导方式。( )

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根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取()A. 命令式B. 参与式C. 说服式D. 授权式

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领导生命周期理论表明,随着下属成熟程度的提高,领导者应该相应地改变的领导方式。对于高成熟度的下属,应采取()的领导风格。 A、低任务、高关系B、低任务、低关系C、高任务、低关系D、高任务、高关系

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25、根据领导生命周期理论，对于已经成熟能够独当一面的中年骨干员工，领导风格宜采取（）。A．告知型领导B．推销式领导C．参与式领导D．授权型领导

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1、1、按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜取：A．命令型B．说服型C．参与型D．授权型

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领导生命周期理论认为，对于不同成熟度的下属，应当采用相同的领导风格。

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27、根据领导生命周期理论，对于高成熟度的下属，应该采用下列哪种领导方格？（）A．指导型的领导风格B．推销型的领导风格C．参与型的领导风格D．授权型的领导风格

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4、根据领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜采取（）A．命令型B．参与型C．说服型D．授权型

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根据领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜采取（）A．命令型B．参与型C．说服型D．授权型

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