个人的价值观是个体在社会化的过程中塑造形成的。（ ）
()代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。 A、价值观体系B、价值观C、需要D、激励
由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。A对B错
由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。
价值观会影响一个人适合的职业领域，是因为（）。A、不同职业会满足人不同的价值观B、价值观相同的人更有好感C、不同职业领域是由不同价值观的人创造的D、人会改变职业的价值特征
下列关于人的立场和价值观二者之间的关系，说法正确的是（）A、价值观不因立场变化而变化B、不同的立场，价值观不同C、相同的立场，价值观相同D、立场与价值观无关
通过连续问“为什么”，可以挖掘人不同层次的价值观，说明（）。A、价值观是一个有层次的体系B、最深层的价值观才是真价值观C、价值观非常复杂D、价值观无法简单描述
价值观对性格的影响是：（）。A、是性格凝结成价值观的B、总选择“对的”（价值观吻合）的事情会塑造人的性格特征C、价值观是性格的基础D、价值观与性格是相互独立的要素
选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。
发挥人的主体作用就是要（）A、唤起主体意识B、发展主体能力C、塑造主体人格D、确立主体价值观念
下面对于人的价值观的认识中，错误的是（）。A、不同的人对同一事物往往具有不同的价值观B、有的人有价值观.有的人没有价值观C、价值观对人们认识和改造事物有导向作用D、人们的价值观不是一成不变的
单选题价值观会影响一个人适合的职业领域，是因为（）。A不同职业会满足人不同的价值观B价值观相同的人更有好感C不同职业领域是由不同价值观的人创造的D人会改变职业的价值特征
判断题由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。A对B错
多选题发挥人的主体作用就是要（）A唤起主体意识B发展主体能力C塑造主体人格D确立主体价值观念
单选题价值观具有较强的稳定性，因为：（）。A价值观让人选择与之吻合的人事物，再反过来强化价值观B价值观具有遗传性，所以非常稳定C价值观是深藏潜意识的，很坚固D价值观是个人所生活的环境的产物
单选题下列关于人的立场和价值观二者之间的关系，说法正确的是（）A价值观不因立场变化而变化B不同的立场，价值观不同C相同的立场，价值观相同D立场与价值观无关
多选题企业文化氛围的作用是（）A强化企业员工的价值观念B向外界传达企业价值观念，塑造企业形象C维系企业文化的历史延续性
单选题价值观对性格的影响是：（）。A是性格凝结成价值观的B总选择“对的”（价值观吻合）的事情会塑造人的性格特征C价值观是性格的基础D价值观与性格是相互独立的要素
单选题通过连续问“为什么”，可以挖掘人不同层次的价值观，说明（）。A价值观是一个有层次的体系B最深层的价值观才是真价值观C价值观非常复杂D价值观无法简单描述
单选题下列关于价值观的描述不正确的是 ( )A文化背景不同，时间观不同B文化背景不同，风险观不同C人的价值观是一成不变的D人的价值观因所持立场不同而异
单选题在索尼公司里,所有的新雇员为了:被雇佣,必须证明他们很注重质量,这体现了组织文化的塑造需要 ( )A确立合适的价值观标准B选择与组织价值观相融合的应聘者C强化员工的认同感D不断丰富和完善组织文化
单选题价值观如何塑人的？（）A认同的事物反过来强化塑造了人B是人主动塑造了价值观C价值观是一个综合体D不同价值观吸引不同的人，从而完成塑造
单选题下面对于人的价值观的认识中，错误的是（）。A不同的人对同一事物往往具有不同的价值观B有的人有价值观.有的人没有价值观C价值观对人们认识和改造事物有导向作用D人们的价值观不是一成不变的