简述塑造企业价值观的方法。

简述塑造企业价值观的方法。


相关考题:

塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业()相统一的原则。 A、社会责任B、工作责任C、管理工作D、生产经营

领导者的价值观及行为准则是塑造企业文化的基础,( )是企业之树的土壤。 A、企业文化B、企业使命C、企业价值D、企业战略

企业形象塑造的基础是() A、质量B、顾客满意度C、企业价值观D、信誉

塑造企业文化的基础是() A.员工的价值观及行为准则B.企业远景C.个人价值体系D.领导者的价值观及行为准则

塑造企业价值观是一项内容浩繁的系统工程。() 此题为判断题(对,错)。

不属于学习型组织要重新塑造企业的是()A、组织结构B、价值观念C、管理方式D、管理方法

某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造,则其实施( )。A.技术方法变革B.服务对象变革C.组织结构变革D.文化变革

某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造,则其应实施()。A:技术方法变革B:服务对象变革C:组织结构变革D:文化变革

某企业期望对企业员工的价值观、态度、期望、信仰等精神方面进行积极引导和塑造,则其实施 ( )。A.技术方法变革B.服务对象变革 C.组织结构变革D.文化变革

塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业()相统一的原则。A社会责任B文化C管理D精神

塑造企业价值观必须坚持把企业利益放在首位。

企业价值观是在企业的发展中逐步形成的,它的培育和塑造需要遵循一定的原则和途径。

价值观如何塑人的?()A、认同的事物反过来强化塑造了人B、是人主动塑造了价值观C、价值观是一个综合体D、不同价值观吸引不同的人,从而完成塑造

简述塑造企业形象的途径。

简述企业形象塑造决策的程序。

试述塑造企业价值观需要处理好的几个关系。

塑造“责任价值观”的企业系统我们叫做()A、责任承担B、责任认可C、责任管理D、责任担当

简述企业形象塑造的基本原则。

企业的劳动规章制度就是企业塑造()的主要责任承担者。A、共同价值观B、理念C、共同价值观与理念D、企业文化

单选题塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业()相统一的原则。A社会责任B文化C管理D精神

单选题塑造“责任价值观”的企业系统我们叫做()A责任承担B责任认可C责任管理D责任担当

问答题试述塑造企业价值观需要处理好的几个关系。

问答题简述企业形象塑造决策的程序。

多选题企业文化氛围的作用是()A强化企业员工的价值观念B向外界传达企业价值观念,塑造企业形象C维系企业文化的历史延续性

单选题企业的劳动规章制度就是企业塑造()的主要责任承担者。A共同价值观B理念C共同价值观与理念D企业文化

多选题企业再造的辅助工程有()。A重新塑造企业价值观B重新设计工作方式C重新塑造企业文化D重新设计企业组织结构

单选题价值观如何塑人的?()A认同的事物反过来强化塑造了人B是人主动塑造了价值观C价值观是一个综合体D不同价值观吸引不同的人,从而完成塑造