工程结果的双刃性与评价的多维性

工程结果的双刃性与评价的多维性


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下列关于工程项目绩效评价的表述中,错误的是()。A.绩效评价是一种综合性的评价B.项目绩效具有多因性、多维性和动态性特征C.绩效目标应准确化、具体化、定量化D.绩效评价必须在单项工程完工后才能开展

( ),应当进行工程场地地震安全性评价,并根据地震安全性评价结果确定抗震设防要求。A、重大建设工程B、可能产生严重次生灾害的建设工程C、其他重要建设工程D、一般建设工程

教研过程与结果的评价一般是常态性评价,包括对本次()、教研结果等方面。

2000年中国工程咨询协会颁布了《工程咨询成果质量评价办法》,该办法规定质量评价分为( )。A.成果完成后评价 B.可靠性评价 C.实施结果评价 D.先进性评价 E.工作阶段性评价

现代绩效评价指标的特征是()。A.全面性B.多维性C.动态性D.静态性E.创新性

由于工程项目绩效具有( )等特征,因此项目绩效评价是一种综合性的评价。A.多因性B.多维性C.静态性D.动态性E.单一性

工程项目的绩效评价的特征主要有( )。A.早期性B.敏感性C.多因性D.多维性E.动态性

关于绩效评价,下列说法中不正确的是( )。A.工程绩效评价是过程控制的一种重要方法B.工程绩效评价包括评价工程项目实施过程的效率和实施结果两层含义C.投入产出比越小,效率就越大D.工程项目绩效具有多因性.多维性.动态性等特征

中国工程咨询协会在2000年颁发了《工程咨询成果质量评价办法》,规定了对各类工程咨询成果都要开展()等不同层次的评价。A、过程质量评价B、成果评价C、服务评价D、阶段性评价E、实施结果评价

《中国工程咨询业质量管理导则》对工程咨询成果评价的层次包括()。A:工作阶段性评价B:工作全局性评价C:成果完成后的评价D:项目实际效益评价E:项目实施结果评价

2000年中国工程咨询协会颁布了《工程咨询成果质量评价办法》,该办法规定质量评价分为()。[2005年真题]A:成果完成后评价B:可靠性评价C:实施结果评价D:先进性评价E:工作阶段性评价

简述秘书与领导关系的多维性表现。

护理人员工作绩效评价的信度是指()A、评价结果的客观性B、评价结果的可靠性C、评价结果的真实性D、评价结果的准确性

在义务教育阶段的美术教育中,评价主要是为了促进学生的发展。因此,评价标准要体现多维性和()。A、多级性B、广泛性C、准确性D、可控性

应坚持安全性评价结果与奖金挂钩、与评比挂钩、与领导业绩挂钩的"三挂钩"的原则,从而保证安全性评价的真实性。

现代绩效评价指标的特征是()。A、全面性B、多维性C、动态性D、静态性E、创新性

对于绩效的评价与分析要从多个角度和方面进行,这样才能得到有关绩效的真实评价,这是指绩效具有()A、多因性B、多维性C、动态性D、稳定性

评价中心最常犯的错误是()。A、评价结果准确性差B、评价结果反馈的质量C、评价中心与现行工作执行之间产生纠纷D、评价结果反馈不及时

工程项目绩效的特征主要有()。A、多因性B、层次性C、稳定性D、多维性E、动态性

绩效作为一种工作结果和工作行为具有( )的特点。A、多因性B、专一性C、岗位结合性D、多维性E、变动性

桩身完整性检测结果评价为Ⅲ类桩的,应进行工程处理。

问答题工程结果的双刃性与评价的多维性

多选题现代绩效评价指标的特征是()。A全面性B多维性C动态性D静态性E创新性

多选题(),应当进行工程场地地震安全性评价,并根据地震安全性评价结果确定抗震设防要求。A重大建设工程B可能产生严重次生灾害的建设工程C其他重要建设工程D一般建设工程

单选题对于绩效的评价与分析要从多个角度和方面进行,这样才能得到有关绩效的真实评价,这是指绩效具有()A多因性B多维性C动态性D稳定性

多选题工程项目绩效的特征主要有()。A多因性B层次性C稳定性D多维性E动态性

单选题护理人员工作绩效评价的信度是指()A评价结果的客观性B评价结果的可靠性C评价结果的真实性D评价结果的准确性