“或”一般在什么层面上去瓦解对方:()A、价值观B、概念C、价值主体D、思维

“或”一般在什么层面上去瓦解对方:()

  • A、价值观
  • B、概念
  • C、价值主体
  • D、思维

相关考题:

“或”的逻辑虽然简单、直接,却可以弱化对方概念、价值主体和价值观。

一定不能被颠覆的是什么的优先级:()A、价值观B、概念C、思维D、价值主体

站在对方的视角,对方无法回避的问题是:()A、概念定义B、价值主体的层次C、那些价值主体和概念的映射关系D、论据的来源

逻辑运用的角度不包括()。A、概念B、价值主体C、价值观D、个人认知

在概念和价值主体之上有:()A、创新意识B、价值观C、思维方式D、世界观

辩论中,对方辩手必须回答的问题是()A、我方视角中,价值主体与概念的非映射关系B、对方视角中,价值主体与概念的映射关系C、对方视角中,价值主体与概念的非映射关系D、我方视角中,价值主体与概念的映射关系

以下选项中,“势”的前提合理性不包括()A、价值主体上己方占优B、价值观念上己方占优C、是否可以完胜对方D、概念上己方占优

自由辩中最灵活的转变就是:()A、价值观念的转变B、概念的明确C、价值主体的转变D、思维的转变

“或”的逻辑虽然简单、直接,但却可以弱化对方概念、价值主体和价值观。

破除对方概念,需要破除三角,以下哪项不属于这三角:()A、价值观B、上下文C、价值主体D、概念

提问动机会反映对方想表达的:()A、价值观念B、概念C、价值主体D、创新性

以下选项中,不属于“势”的前提合理性的是()。A、概念上己方占优B、价值主体上己方占优C、价值观念上己方占优D、是否可以完胜对方

争辩的核心:()A、价值主体B、概念C、价值观D、方式

企业价值观的()层面是指通过规则和制度体现和维护价值观,通过监控、鼓励和激励实现价值观。A、领导层面B、组织层面C、企业层面D、个人层面

()不属于逻辑运用的角度。A、价值主体B、价值观C、个人认知D、概念

立论的三个层次中,最高的是:()A、思维方式B、概念C、价值观D、价值主体

单选题一定不能被颠覆的是什么的优先级:()A价值观B概念C思维D价值主体

判断题“或”的逻辑虽然简单、直接,却可以弱化对方概念、价值主体和价值观。A对B错

单选题站在对方的视角,对方无法回避的问题是:()A概念定义B价值主体的层次C那些价值主体和概念的映射关系D论据的来源

单选题破除对方概念,需要破除三角,以下哪项不属于这三角:()A价值观B上下文C价值主体D概念

单选题争辩的核心:()A价值主体B概念C价值观D方式

单选题以下选项中,不属于“势”的前提合理性的是()。A概念上己方占优B价值主体上己方占优C价值观念上己方占优D是否可以完胜对方

单选题在概念和价值主体之上有:()A创新意识B价值观C思维方式D世界观

判断题“或”的逻辑虽然简单、直接,但却可以弱化对方概念、价值主体和价值观。A对B错

单选题提问动机会反映对方想表达的:()A价值观念B概念C价值主体D创新性

单选题“或”一般在什么层面上去瓦解对方:()A价值观B概念C价值主体D思维

单选题自由辩中最灵活的转变就是:()A价值观念的转变B概念的明确C价值主体的转变D思维的转变