西方关于人性的理论中"X理论"认为:() A：人性恶B：人性善C：无所谓善恶D：先善后恶
人性假设理论自诞生以来不断丰富发展,下列理论不属于人性假设理论的是() A.Z理论B.Y理论C.X理论D.W理论
下列中认为人性本善理论的是: A、A理论B、X理论C、Y理论D、C理论
不属于不属于人性激励理论的选项（）A、X理论B、Y理论C、超X理论D、超Y理论
X理论认为（）。A、人性不好也不坏B、人性本恶C、人性本善D、人是社会人
下列对“X理论——Y理论”的叙述正确的是（）A、X理论假定人性是恶的B、X理论假定人性是善的C、Y理论假定人性是恶的D、Y理论假定人性是善的
公共选择理论的人性假定为（）。A、理性人B、道德人C、政治人D、经济人
根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）A、X理论B、人际关系理论C、Y理论D、超Y理论
“X理论”是在（）的基础上提出的。A、“人性本善”B、“人性善恶二分”C、“人性本恶”
（）是在“人性本恶”的基础上提出的。A、“X理论”B、“y理论”C、“z理论”
西方宪政的理论基础是（）。A、一元论的行为假定B、囚徒困境原理C、理性选择理论D、人性自私理论
理性选择理论的基本假定是（）。A、优胜劣汰理论B、君子论C、人性自私论D、人性无私论
Y理论假定人性是（）A、善的B、恶的C、善恶参半的D、非善非恶的
美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
（）又称人性优缺点模型，该理论认为人性既有优点，也有缺点，人性化管理的关键就是要根据人性的优缺点来设计企业的制度。A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、超XY理论
单选题“X理论”是在（）的基础上提出的。A“人性本善”B“人性善恶二分”C“人性本恶”
多选题下列对“X理论——Y理论”的叙述正确的是（）AX理论假定人性是恶的BX理论假定人性是善的CY理论假定人性是恶的DY理论假定人性是善的
单选题Y理论假定人性是（）A善的B恶的C善恶参半的D非善非恶的
单选题“X”理论假定人性是（）A恶的B善的C善恶参半的D非善非恶的
单选题理性选择理论的基本假定是（）。A优胜劣汰理论B君子论C人性自私论D人性无私论
单选题西方宪政的理论基础是（）。A一元论的行为假定B囚徒困境原理C理性选择理论D人性自私理论
判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A对B错
单选题X理论认为（）。A人性不好也不坏B人性本恶C人性本善D人是社会人