“自我实现人；假设主要是在( )的基础上提出的。A．“胡萝卜加大棒”B．“需要层次理论”C．“X理论”D．“Y理论”
绝对优势理论是在批判以下理论的基础上提出的()。 A、比较优势理论B、协议分工理论C、要素禀赋理论D、重商主义理论
在“自我实现的人”假设的基础上产生了()A、Y理论B、超Y理论C、X理论D、Z理论
路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力预期理论。()
用以代替x理论的y理论是建立在更为恰当地认识人性和人的行为动机的基础上的新理论提出的是()。 A.麦格雷戈B.哈罗德·孔茨C.法约尔D.梅奥
哈维在（）提出的肺循环理论的基础上，通过严格的科学实验，提出了体循环理论，从而建立了完整而正确的血液循环理论。
中国学者陈立、凌文辁在PM理论的基础上提出了CPM理论。A对B错
中国学者陈立、凌文辁在PM理论的基础上提出了CPM理论。
X理论，建立在“（）”的假设基础上；Y理论，则建立在“（）”的假设基础上。
麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是（）。A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
在四分图理论的基础上，布莱克和莫顿于1964年提出了（）理论。
任务驱动教学是在什么理论的基础上提出的（）A、自主学习理论B、建构主义学习理论C、协作主义学习理论D、创新学习理论
反常规问题是在怀疑、拒斥现有理论的基础上提出的新问题。
下列选项中，（）是在激励的期望理论基础上提出的。A、连续体理论B、费德勒权变模型C、路径-目标理论D、领导者参与模型
（）是在“人性本恶”的基础上提出的。A、“X理论”B、“y理论”C、“z理论”
林德布罗姆在批判传统理性模型的基础上提出的决策理论是（）A、满意理论B、渐进主义C、小组意识理论D、博弈理论
（）是在激励的期望理论基础上提出的。A、连续体理论B、费德勒权变模型C、路径-目标理论D、领导者参与模型
威廉·大内在充分研究日本和美国企业管理差别的基础上提出的（）是人本管理思想的基础。A、Z理论B、X理论C、Y理论D、X-Y理论
X理论，建立在“（）”的假设基础上；Y理论，则建立在“人是自我实现的人”的假设基础上。
填空题X理论，建立在“（）”的假设基础上；Y理论，则建立在“人是自我实现的人”的假设基础上。
填空题X理论，建立在“（）”的假设基础上；Y理论，则建立在“（）”的假设基础上。
填空题哈维在（）提出的肺循环理论的基础上，通过严格的科学实验，提出了体循环理论，从而建立了完整而正确的血液循环理论。
单选题“X理论”是在（）的基础上提出的。A“人性本善”B“人性善恶二分”C“人性本恶”
判断题目标管理的方式是建立在X理论基础上的。A对B错
单选题（）是在“人性本恶”的基础上提出的。A“X理论”B“y理论”C“z理论”