品位分类侧重于()。A、职位的职责和职权B、职位的工作性质与难易程度C、人的资历条件D、以“事”为对象进行分类

品位分类侧重于()。

  • A、职位的职责和职权
  • B、职位的工作性质与难易程度
  • C、人的资历条件
  • D、以“事”为对象进行分类

相关考题:

职位分类制度比品位分类制度完美,现在品位分类制度已经被各国淘汰。() 此题为判断题(对,错)。

职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。()

我国当前实行的公务员分类制度是一种( )A.职位分类制度B.品位分类制度C.职级分类制度D.以职位分类为主,兼具品位分类的分类制度

具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。A.岗位分级B.岗位分类C.品位分级D.品位分类

关于岗位分类和品位分类,以下说法错误的是( )。A.岗位分类以事为标准,品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人,品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类,临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件,将人员分成不同品级

我国国家行政机关实行(  )。A.职位分类制度B.品位分类制度C.职位分类与品位分类相结合D.级别分类制度

具有“对人不对事”这一特点的工作分类是()。A:岗位分级B:岗位分类C:品位分级D:品位分类

我国公务员的分类制度是()。A职位分类B职位分类为主,职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主,品位分类和职位分类相结合

职位分类的中心是();品位分类的中心是()。

品位分类制度

侧重于对从事公务的人员进行分类,简称为:()。A、品位分类B、职位分类C、职务分类D、职级分类

侧重于对人员所从事的公务进行分类,简称为:()。A、品位分类B、职位分类C、职务分类D、职级分类

品位分类是以()为对象进行分类的方法。

我国国家行政机关实行()。A、职位分类制度B、品位分类制度C、职位分类与品位分类相结合D、级别分类制度

下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是()。A、品位分类以人为中心,职位分类以事为中心B、品位分类强调通才,职位分类强调专才C、两者的官位和等级都相重合D、品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行,职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家

我国公务员实行()A、职位分类制度B、品位分类制度C、职位分类与品位分类相结合

具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()。(2012年11月二级真题)A、岗位分级B、岗位分类C、品位分级D、品位分类

品位分类是指什么?

品位分类

单选题我国公务员的分类制度是()。A职位分类B职位分类为主,职位分类和品位分类相结合C品位分类D品位分类为主,品位分类和职位分类相结合

多选题下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是()。A品位分类以人为中心,职位分类以事为中心B品位分类强调通才,职位分类强调专才C两者的官位和等级都相重合D品位分类在等级观念比较深厚的国家盛行,职位分类则比较适合民主观念浓厚的国家

单选题品位分类侧重于()。A职位的职责和职权B职位的工作性质与难易程度C人的资历条件D以“事”为对象进行分类

单选题侧重于对从事公务的人员进行分类,简称为:()。A品位分类B职位分类C职务分类D职级分类

单选题我国公务员实行()A职位分类制度B品位分类制度C职位分类与品位分类相结合

单选题具有“对事不对人”这一特点的工作分类是()。A岗位分级B岗位分类C品位分级D品位分类

单选题侧重于对人员所从事的公务进行分类,简称为:()。A品位分类B职位分类C职务分类D职级分类

单选题我国国家行政机关实行()。A职位分类制度B品位分类制度C职位分类与品位分类相结合D级别分类制度