对企业物力资源战略的选择进行咨询的方法是( ) A．定性分析法 B．定量分析法 C．定性分析法和定量分析法 D．其他方法
在定性的决策分析中,由那些具备特定知识或受过专项训练的个人或群体提供专业性意见,然后人们使用一些定性分析和转化办法做出项目选择与定义的最终判断与决策。在这类方法中,层次分析法是最具有代表性的方法。层次分析法是针对非定量决策所提出的一种评价分析方法。这是项目决策中通常用到的()。 A.成本效益分析法B.决策树法C.专家判断法D.层次分析法
层次分析法是一种定性分析方法。() 此题为判断题(对，错)。
层次分析法是()。 A、一种纯定量分析方法B、一种纯定性分析方法C、一种能将定性分析与定量分析相结合的系统评价方法D、从定性到定量的分析方法
对于公司前景预测来说，（ ）是比较适用的。A.“自上而下”的层次分析法B.“自下而上”的层次分析方法C.定性分析方法D.财务分析方法
通常界定为定性分析方法的是()A:概率树法B:层次分析法C:波士顿矩阵D:德尔菲法E:蒙特卡洛模拟
下列工程咨询方法中，属于定性分析方法的是()A:波士顿矩阵法B:概率树法C:蒙特卡洛模拟法D:层次分析法
经验分析法亦称因素分析法。它是一种（ ）。A、定量分析的方法B、定性分析的方法C、综合方法D、随机方法
生产战略咨询的方法中趋势分析法是一种（）A、定量分析法B、定性分析法C、AB都是D、AB都不是
为了分析影响系统的重要因素，找出产生某种结果的主要原因，系统分析人员广泛使用了一种简单而有效的定性分析方法，这种分析方法是（）A、目标--手段分析法B、因果分析法C、KJ法D、层次分析法
（）不但可将多目标分为若干有序的层次，而且也能给出同一层次内目标相对重要程度的次序。A、定量分析方法B、定性分析方法C、综合分析法D、层次分析法
政策目标的可行性分析采用的主要方法是（）。A、定量分析方法B、定性分析方法C、综合分析法D、层次分析法
确定选择供应商的方法有很多，以下几项中属于定性分析选择方法的是（）。A、层次分析法B、采购成本法C、作业成本法D、直观判断法
以下属于劳动规章制度评估方法的定性分析法是（）。A、层次分析法B、经济计量学方法C、成本效益法D、图表评估法
在下列常见的对劳动规章制评估方法中，属于定性分析方法的是（）。A、层次分析法B、经济计量学方法C、成本效益法D、对比评估法
（）是指根据信贷人员的经验和主观判断来确定客户资信状况的一种分析评价方法。A、定性分析方法B、总量分析法C、比较分析法D、比率分析法
单选题在下列常见的对劳动规章制评估方法中，属于定性分析方法的是（）。A层次分析法B经济计量学方法C成本效益法D对比评估法
单选题（）是指根据信贷人员的经验和主观判断来确定客户资信状况的一种分析评价方法。A定性分析方法B总量分析法C比较分析法D比率分析法
单选题为了分析影响系统的重要因素，找出产生某种结果的主要原因，系统分析人员广泛使用了一种简单而有效的定性分析方法，这种分析方法是（）A目标--手段分析法B因果分析法CKJ法D层次分析法
单选题生产战略咨询的方法中趋势分析法是一种（）A定量分析法B定性分析法CAB都是DAB都不是
单选题下列城市规划的基本分析方法中，属于定性分析的方法是( )A层次分析法B模糊评价法C系统评价法D比较法
单选题经验分析法亦称因素分析法。它是一种（ ）。A定量分析的方法B定性分析的方法C综合方法D随机方法
单选题对于公司前景预测来说，（ ）是比较适用的。A“自上而下”的层次分析法B“自下而上”的层次分析方法C定性分析方法D财务分析方法
单选题以下属于劳动规章制度评估方法的定性分析法是（）。A层次分析法B经济计量学方法C成本效益法D图表评估法