施恩的人职匹配理论是用于职业选择、职业指导的经典理论。() 此题为判断题(对，错)。
情绪状态是认知过程、生理状态和环境因素在大脑皮质中整合的结果，该理论是A.詹姆斯-兰格理论B.坎农-巴德理论C.沙赫特和辛格理论D.评价-兴奋学说E.动力-分化理论
美国职业指导专家霍华德的人格类型理论中，把当代大多数人的人格分为几种类型？（）A 3种B 6种C 2种D 4种
人职匹配理论中最有影响力的是（）。A、性格类型论B、特性因素论C、人格类型论D、职业分类论
对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱弗兰克·帕森斯提出的（）的基础上。A、职业匹配理论B、职业发展理论C、人职匹配论D、职业教育理论
情绪是对身体变化的知觉，该理论是（）A、詹姆斯-兰格理论B、坎农-巴德理论C、沙赫特和辛格理论D、评价-兴奋学说E、动力-分化理论
情绪状态是认知过程、生理状态和环境因素在大脑皮质中整合的结果，该理论是（）A、詹姆斯-兰格理论B、坎农-巴德理论C、沙赫特和辛格理论D、评价-兴奋学说E、动力-分化理论
根据个体是内向还是外向占优势提出的人格理论是（）。A、荣格的类型论B、卡特尔的特质论C、奥尔波特的特质论D、艾森克的维度论
生涯辅导的理论包括了（）。A、个体生涯理论B、人本主义理论C、职业发展论D、类型论E、团体生涯理论
家庭教育中的人生指导包括人生指导、学习指导、职业指导和（）
消费者个性类型理论有（）的类型论、（）的类型论与霍兰的类型论。
个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。A、美国波士顿大学教授帕金森B、美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德C、美国职业指导专家金斯伯格D、美国学者施恩教授
强化理论是由（）提出的A、美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德B、美国职业指导专家金斯伯格C、美国哈佛大学教授斯金纳D、美国学者施恩教授
单选题美国职业指导专家霍华德的人格类型理论中，把当代大多数人的人格分为几种类型？（）A 3种B 6种C 2种D 4种
单选题对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱弗兰克·帕森斯提出的（）的基础上。A职业匹配理论B职业发展理论C人职匹配论D职业教育理论
填空题消费者个性类型理论有（）的类型论、（）的类型论与霍兰的类型论。
多选题生涯辅导的理论包括了（）。A个体生涯理论B人本主义理论C职业发展论D类型论E团体生涯理论
单选题情绪是对身体变化的知觉，该理论是（）A詹姆斯-兰格理论B坎农-巴德理论C沙赫特和辛格理论D评价-兴奋学说E动力-分化理论
单选题强化理论是由（）提出的A美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德B美国职业指导专家金斯伯格C美国哈佛大学教授斯金纳D美国学者施恩教授
单选题个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。A美国波士顿大学教授帕金森B美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德C美国职业指导专家金斯伯格D美国学者施恩教授
单选题情绪状态是认知过程、生理状态和环境因素在大脑皮质中整合的结果，该理论是（）A詹姆斯-兰格理论B坎农-巴德理论C沙赫特和辛格理论D评价-兴奋学说E动力-分化理论