人职匹配理论中最有影响力的是（）。A、性格类型论B、特性因素论C、人格类型论D、职业分类论

人职匹配理论中最有影响力的是（）。

  • A、性格类型论
  • B、特性因素论
  • C、人格类型论
  • D、职业分类论

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人职匹配理论主要包括()。A.马斯洛需求层次论B.特性—因素匹配理论C.人格类型与职业类型匹配理论D.供求理论E.期望理论
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按照荣格的性格类型论，艺术家属于（）
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按照荣格的性格类型论，德国哲学家康德属于（）
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性格的类型理论中，生物学类型论的代表有（）
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MBTI的理论基础是性格类型论，是由谁提出的（）。A、布里格斯B、荣格C、迈尔斯D、弗洛伊德
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弗兰克·帕森斯的特性—因素理论，该理论是基于人（特性）与职业（因素）之间不匹配的矛盾的解决而建立的，因此该理论又称为（）。A、职业发展理论B、人职匹配论C、人格-职业匹配理论D、人格-环境匹配理论
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评价职业指导理论中的人格类型论。
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从人的心理特性来研究人的个性的理论被称为（）A、社会学习论B、心理分析论C、特质论D、个性类型论
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消费者个性类型理论有（）的类型论、（）的类型论与霍兰的类型论。
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简述艾森克的人格类型论
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类型论是在人格的（）和（）的基础上划分的。
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个性性格类型论
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强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是（）A、特质论B、社会学习论C、心理分析法D、个性类型论
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人职匹配理论主要包括（）。A、马斯洛需求层次论B、特性—因素匹配理论C、人格类型与职业类型匹配理论D、供求理论E、期望理论
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填空题按照荣格的性格类型论，艺术家属于（）
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填空题消费者个性类型理论有（）的类型论、（）的类型论与霍兰的类型论。
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单选题从人的心理特性来研究人的个性的理论被称为（）A社会学习论B心理分析论C特质论D个性类型论
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问答题简述艾森克的人格类型论
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填空题性格的类型理论中，生物学类型论的代表有（）
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名词解释题个性性格类型论
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问答题评价职业指导理论中的人格类型论。
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多选题人职匹配理论主要包括（）。A马斯洛需求层次论B特性—因素匹配理论C人格类型与职业类型匹配理论D供求理论E期望理论
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单选题弗兰克·帕森斯的特性—因素理论，该理论是基于人（特性）与职业（因素）之间不匹配的矛盾的解决而建立的，因此该理论又称为（）。A职业发展理论B人职匹配论C人格-职业匹配理论D人格-环境匹配理论
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多选题生涯辅导的理论包括了（）。A个体生涯理论B人本主义理论C职业发展论D类型论E团体生涯理论
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