韦伯发现大多数人都将自己行为的成功或失败归结为以下几个原因（）A、能力；B、努力；C、任务难度和运气；D、身心状况及其他
韦伯发现大多数人都将自己行为的成功或失败归结为以下几个原因（）
- A、能力；
- B、努力；
- C、任务难度和运气；
- D、身心状况及其他
相关考题：
韦纳的归因理论内容不包括（ ）A.一个人解释自己行为结果的原因会反过来激发他的动机，影响他的行为、期望和情感反应B.可以根据“控制点”这一维度把对成就行为的归因划分为内部原因和外部原因C.根据“控制点”和“稳定性”两个维度，把成就行为归因于外界环境、努力、任务难度、运气四个有代表性的原因D.人们往往把自己的成功与失败归结为四个原因中的一个或几个，归结为不同的原因会带来相应的心理变化，表现为对下一次成就结果的期待与情感的变化，进而影响以后的成就行为
贝努里试验具有以下哪些性质（）。A、试验结果对应于一个离散型随机变量B、试验包括几个相同的试验C、每次试验"成功"的概率P不变，"失败"的概率（1-P）也不变D、每次试验都只有两个可能结果："成功"或"失败"
归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素：即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分（）。A、内部原因和外部原因B、稳定性C、可控性D、激励程度
多选题归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素：即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分：（）。A内部原因和外部原因B稳定性C可控性D激励程度
单选题下列归因中，能对工作与学习行为产生激励作用的有（ ）。A工作失败是由于自己脑子太笨B工作失败是由于任务重、难度大C工作失败是由于自己努力不够D工作成功是由于自己机遇好