根据马斯洛的需求层次论,对员工的激励主要应当满足其较高层次的需求。() 此题为判断题(对，错)。
马斯洛需求层次理论，亦称“基本需求层次理论” 5个要求分别是生理需求、（）、社交需求、（）、（）。
马斯洛需求层次论中，最高层次是：（）。A、自我实现的需求B、安全需求C、归属与爱的需求D、尊重的需求
马斯洛需求层次论的基本层次是（）。A、生理需要B、安全需要C、社会需要D、尊敬需要
对体育运动而言，它可以满足马斯洛层次需求论的（）A、第一个层次；B、第二个层次；C、任何一个层次。
员工工作表现优秀，获得更高的工作目标要求，工作更具挑战属于马斯洛需求层次理论中的自我实现需求。
马斯洛的需求层次论中以客服中心员工激励为例，安全需求具体表现在公正、公平的环境，必要的工作培训与辅导，员工的保护条例或法规。
按照马斯洛的需求层次论，人的需求最高层次是（）。A、生理需求B、安全需求C、社交需求D、自我实现的需求
在著名的马斯洛需求层次论中，五个层次的需求从低到高依次为：生理需求、（）、社交需求、（）和自我实现需求。
（）是马斯洛需要层次论的最高层次。A、安全需求B、社交需求C、尊重需求D、自我需求
下列对马斯洛五层次需求理论的叙述正确的有（）。A、最低层次的需求是生理需求B、最高层次的需求是社交需求C、马斯洛五层次需求理论是逐次向上的D、马斯洛需求层次理论将消费者需求划分为五个层次
如果把员工对工资的要求水平同马斯洛的需求层次论对应，可表现为哪几个层次？
根据马斯洛的层次需求理论，员工的行为是由最高层次的需求，即自我实现的需求决定的。
问答题如果把员工对工资的要求水平同马斯洛的需求层次论对应，可表现为哪几个层次？
判断题马斯洛的自我实现论：需求层次理论，即马斯诺需求层次理论，是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕？马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。A对B错
单选题（）是马斯洛需要层次论的最高层次。A安全需求B社交需求C尊重需求D自我需求
判断题根据马斯洛的层次需求理论，员工的行为是由最高层次的需求，即自我实现的需求决定的。A对B错
判断题员工工作表现优秀，获得更高的工作目标要求，工作更具挑战属于马斯洛需求层次理论中的自我实现需求。A对B错
单选题对体育运动而言，它可以满足马斯洛层次需求论的（）A第一个层次；B第二个层次；C任何一个层次。
判断题马斯洛的需求层次论中以客服中心员工激励为例，安全需求具体表现在公正、公平的环境，必要的工作培训与辅导，员工的保护条例或法规。A对B错