()是影响薪酬制度的内部因素。 A.政府立法B.产品(服务)市场状况C.生产技术D.劳动力市场
影响企业薪酬管理的因素有很多,主要分为企业内部组织因素、企业外部宏观因素和员工因素。以下哪种不是企业的外部宏观因素( )? A、国家相关法律、法规和政策B、企业的工作职务C、地区的经济发展水平D、 劳动力市场
影响薪酬设定的外在因素不包括()。A:国家经济水平B:劳动力市场的供需关系与竞争状况C:当地生活水平D:地区及行业差异
影响薪酬设定的外在因素不包括（ ）。A.国家经济水平B.劳动力市场的供需关系与竞争状况C.当地生活水平D.地区及行业差异
影响薪酬的外部因素包括（ ）。A.企业利润水平B.劳动力市场C.经济发展状况D.物价、工会E.相关劳动法规
影响企业薪酬的主要内部因素包括（）。A、劳动差别因素B、工资形式C、企业经济效益D、企业报酬政策E、劳动力市场
影响薪酬设计的内部因素有？（）A、劳动力市场状况B、企业的目标C、企业的经营理念D、企业的经济实力
影响企业薪酬政策的微观因素是（）。A、企业的经营策略B、国家经济运行状况C、当地生活指数D、劳动力市场的供求状况
属于餐饮企业人工成本的内部影响因素之一的是（）A、国家相关的法律法规B、劳动力市场的供求关系C、当地的经济发展水平D、餐厅的布局
不属于薪酬水平决策的主要影响因素的是（）A、劳动力市场B、产品市场C、企业特征D、货币政策
影响薪酬的组织外部因素包括（）。A、法规B、劳动力市场C、当地经济发展状况D、行业行情
影响报酬系统的内部因素是（）A、法规政策B、当地生活指数C、企业文化D、工会E、行业行情
薪酬系统设计的内部影响因素是（）A、行业行情和产品市场B、劳动力市场C、当地经济发展水平D、工会（其他属于---外部影响因素）
薪酬水平的影响因素（）A、劳动力市场因素B、产品市场因素C、企业特征因素D、企业战略因素E、要素市场因素
影响薪酬预算的宏观环境因素有（）。A、经济发展水平与劳动生产率B、劳动力市场的供求和竞争状况C、当地物价变动D、政府宏观调控E、生活成本变动
下列属于影响薪酬水平决策的因素有（）。A、劳动力市场B、产品市场C、企业特征D、企业战略
影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括（ ）。A、产品市场B、劳动力市场C、资源市场D、企业组织
影响薪酬设计的外部因素有（）A、行业的工资水平B、当地居民生活水平C、企业的工作性质及员工素质D、劳动力市场状况
影响薪酬设定的外在因素有（）A、劳动力市场的供需关系B、公司的经营状况C、当地生活水平D、地区及行业的差异E、与薪酬有关的法律法规
单选题影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括（ ）。A产品市场B劳动力市场C资源市场D企业组织
多选题影响报酬系统的内部因素是（）A法规政策B当地生活指数C企业文化D工会E行业行情
多选题薪酬水平的影响因素（）A劳动力市场因素B产品市场因素C企业特征因素D企业战略因素E要素市场因素
多选题影响薪酬预算的宏观环境因素有（）。A经济发展水平与劳动生产率B劳动力市场的供求和竞争状况C当地物价变动D政府宏观调控E生活成本变动
单选题影响薪酬设定的外在因素不包括（ ）。A国家经济水平B劳动力市场的供需关系与竞争状况C当地生活水平D地区及行业差异
单选题物价水平和劳动力市场状况属于影响企业薪酬管理的（ ）。A外部因素B内部因素C员工个人因素D行业因素
单选题薪酬系统设计的内部影响因素是（）A行业行情和产品市场B劳动力市场C当地经济发展水平D工会
单选题薪酬系统设计的内部影响因素是（）A行业行情和产品市场B劳动力市场C当地经济发展水平D工会（其他属于---外部影响因素）