影响薪酬设计的内部因素有？（）A、劳动力市场状况B、企业的目标C、企业的经营理念D、企业的经济实力

影响薪酬设计的内部因素有？（）

  • A、劳动力市场状况
  • B、企业的目标
  • C、企业的经营理念
  • D、企业的经济实力

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薪酬结构设计的影响因素有() A、企业特性B、员工特性C、经济环境特性D、社会环境特性E、外部竞争特性
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影响薪酬水平的内部因素有()。 A、劳动差别B、分配形式C、组织经济效益D、政府决策
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除管理幅度之外，影响管理层次的因素有（ ）。A．组织规模B．内部沟通C．组织变革D．薪酬制度E．组织效率
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销售人员的绩效薪酬设计中应参考的因素有哪些?()
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下列影响薪酬设计的内部因素包括()。 A、组织支付能力B、工作的价值C、地区薪酬水平D、法律规定E、集体谈判能力
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下列选项中属于影响薪酬体系类型选择的内部因素有（ ）。A.企业的性质B.发展规模C.战略目标D.组织文化E.现行的薪酬政策
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中小企业薪酬设计时需要考虑的内部因素有（）。A、 工作与能力B、 劳动力成本C、 劳工关系D、 绩效与资历E、 个体与群体绩效
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企业内部环境对薪酬战略设计的影响有哪些？
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影响薪酬水平的宏观因素有哪些？
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影响薪酬结构的因素有哪些？
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薪酬系统设计的内部影响因素是（）A、行业行情和产品市场B、劳动力市场C、当地经济发展水平D、工会（其他属于---外部影响因素）
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固定薪酬与浮动薪酬的组合模式影响因素有哪些？
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简述影响薪酬战略设计的企业内部环境。
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影响薪酬的因素有哪些？
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影响薪酬设计的因素有（）A、内部公平B、外部公平C、能力D、绩效E、企业文化
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下列关于薪酬结构设计说法正确的是（）。A、薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果B、一个完整的薪酬结构中只包含薪酬等级和薪酬等级内部变动范围C、薪酬结构设计是薪酬体系实施的终结阶段D、薪酬结构设计是解决内部公平性的有效方法
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影响饭店薪酬管理决策的外部因素有哪些？
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单选题下列关于薪酬结构设计说法正确的是()。A薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果B一个完整的薪酬结构中只包含薪酬等级和薪酬等级内部变动范围C薪酬结构设计是薪酬体系实施的终结阶段D薪酬结构设计是解决内部公平性的有效方法
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多选题影响薪酬设计的因素有（）A内部公平B外部公平C能力D绩效E企业文化
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问答题影响薪酬的因素有哪些？
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问答题企业内部环境对薪酬战略设计的影响有哪些？
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问答题简述影响薪酬战略设计的企业内部环境。
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多选题下列影响薪酬设计的内部因素包括（）A组织支付能力B工作的价值C地区薪酬水平D法律规定E集体谈判能力
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问答题影响薪酬确定的企业内部因素有哪些？
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