单选题影响薪酬设定的外在因素不包括( )。A国家经济水平B劳动力市场的供需关系与竞争状况C当地生活水平D地区及行业差异

单选题
影响薪酬设定的外在因素不包括(  )。
A

国家经济水平

B

劳动力市场的供需关系与竞争状况

C

当地生活水平

D

地区及行业差异


参考解析

解析:

相关考题:

影响薪酬的内部因素不包括()A.组织的规模B.组织的薪酬预算C.薪酬政策的制定者D.经济条件

影响薪酬设定的外在因素不包括( )。A.国家经济水平B.劳动力市场的供需关系与竞争状况C.当地生活水平D.地区及行业差异

影响薪酬设定的外在因素有()。A:劳动力市场的供需关系与竞争状况B:公司的经营状况与内政实力C:当地生活水平D:地区及行业的差异E:与薪酬有关的法律法规

影响薪酬设定的内在因素不包括()。A.企业的业务性质与内容B.企业的支付状况及经营能力C.地区及行业差异D.企业文化

影响企业薪酬设定的因素不包括()。A.当地的生活水平B.企业的经营状况及支付能力C.个人的消费习惯D.企业文化

影响薪酬设定的外在因素不包括()。A.劳动力市场的供需关系竞争状况B.地区及行业差异C.当地生活水平D.企业的业务性质与内容

影响薪酬设定的内在因素不包括()。A:企业的业务性质与内容B:地区及行业差异C:企业经营状况及支付能力D:企业文化

除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素,员工的( )等因素也会影响薪酬水平。A.年龄B.技能C.职位D.能力E.潜力

影响薪酬变化和薪酬管理的因素很多,归纳起来可以简单分为()。A:外在环境因素B:企业内部因素C:员工个人因素D:企业家因素E:宏观经济因素

影响企业薪酬管理的外在环境因素有()。A:地区与行业差异B:地区生活指数C:工作技能D:与薪酬相关的法律规定E:社会经济环境

下列影响企业薪酬水平的因素中,属于外在环境因素的是()。A:岗位及职位差别B:企业经营状况C:地区与行业差异D:企业文化

影响薪酬的因素可归纳为四类:外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。

影响薪酬的内部因素不包括()A、组织的规模B、组织的薪酬预算C、薪酬政策的制定者D、经济条件

影响薪酬的外在环境因素有()A、单位所在的行业B、发展的阶段C、组织的经营状况D、人力资源供求状况

除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素,员工的()等因素也会影响薪酬水平A、年龄B、技能C、职位D、能力E、潜力

影响薪酬设定的外在因素不包括()。A、国家经济水平B、劳动力市场的供需关系与竞争状况C、当地生活水平D、地区及行业差异

影响薪酬设定的外在因素有()A、劳动力市场的供需关系B、公司的经营状况C、当地生活水平D、地区及行业的差异E、与薪酬有关的法律法规

影响消费者购车的外在因素不包括()。A、社会因素B、文化因素C、政策因素D、个人因素

多选题除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素,员工的()等因素也会影响薪酬水平A年龄B技能C职位D能力E潜力

单选题影响薪酬的内部因素不包括()A组织的规模B组织的薪酬预算C薪酬政策的制定者D经济条件

多选题影响薪酬设定的外在因素有( )。A劳动力市场的供需关系与竞争状况B公司的经蓠状况与内政实力C当地生活水平D地区及行业的差异E与薪酬有戈的法律法规

多选题影响薪酬设定的外在因素有()A劳动力市场的供需关系B公司的经营状况C当地生活水平D地区及行业的差异E与薪酬有关的法律法规

多选题影响薪酬设定的外在因素有()。A劳动力市场的供需关系与竞争状况B公司的经营状况与内政实力C当地生活水平D地区及行业的差异E与薪酬有关的法律法规

单选题影响企业薪酬设定的因素不包括( )。A当地的生活水平B企业的经营状况及支付能力C个人的消费习惯D企业文化

判断题影响薪酬的因素可归纳为四类:外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。A对B错

多选题影响薪酬设定的外在因素包括( )。A劳动力市场供需关系B最低工资制度C企业的业务性质D地区经济发展水平E当地生活水平

单选题影响薪酬的外在环境因素有()A单位所在的行业B发展的阶段C组织的经营状况D人力资源供求状况