岗位工作任务的确定阶段包括()。A、设计部门内的岗位B、界定岗位工作C、形成设计文件D、组织结构设计E、监督并评估业务流程
岗位工作任务的确定阶段包括()。
- A、设计部门内的岗位
- B、界定岗位工作
- C、形成设计文件
- D、组织结构设计
- E、监督并评估业务流程
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根据组织战略目标及岗位任职人员需要,配合组织架构和业务流程的设计,按照一定的原则将组织内性质相同的工作任务进行分类,合并为一个岗位,最后通过确定组织总的岗位数量来进行定员定编的动态过程被称为()。
客户服务组织结构设计步骤包括()A、根据企业的营销总目标设计客户服务组织结构B、对客户服务部的工作岗位进行设计C、对客户服务管理层次及管理幅度的设计D、规定客户服务部领导的职位E、规定客户服务岗位薪酬
填空题根据组织战略目标及岗位任职人员需要,配合组织架构和业务流程的设计,按照一定的原则将组织内性质相同的工作任务进行分类,合并为一个岗位,最后通过确定组织总的岗位数量来进行定员定编的动态过程被称为()。
单选题在组织发展战略的指导下,采用一定的科学程序和方法,根据对组织的结构设计及职能的分解,对岗位数量和结构等进行合理设置,从而确定组织编制和配备岗位执行人员的系统过程称为()A岗位设置B定编定员C工作设计D岗位分析
单选题贯穿在企业任务的确定阶段、部门任务的确定阶段、岗位工作任务的确定阶段之中的是()。A设计文件的形成B设计工作的形成C组织工作的形成D设计项目的形成