对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中() A、必备心理素质分析B、必备的身体素质分析C、必备经验分析D、必备知识分析
会计人员继续教育，是指即将从事会计工作的有关人员所进行的有关会计技能的基本知识培训，以不断提高会计人员的基本素质，适应会计工作的需要。（ ）
1．职业技能是指从业人员从事职业劳动和完成岗位工作应具有的业务素质，包括职业知识、职业技术和职业能力。（ ）
对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中（）。
三基是指（）。A、基本知识B、基本技能C、基本目标D、基本理论
操作主管是指负责执行工作循环分析计划的人员，一般是（）、队长或站长。
岗位导向型的工作分析是指从（）调查入手进行的工作分析活动；A、工作绩效B、工作环境C、工作任务D、工作技能
（）是指“人们对自身完成某项人物或工作行为的信念，它涉及的不是技能本身，而是自己能否利用所拥有的技能去完成工作行为的自信程度。”A、学习效能感B、自我效能感C、自我评估D、自我估量
班杜拉（Bandura）对自我效能感的定义是指“人们对自身能否利用所拥有的技能去完成某项工作行为的自信程度”。
对工作执行人员所具有的基本知识技能的分析是（）。A、必备经验分析B、必备知识分析C、必备身体素质分析D、必备心理素质分析
服务员工的（）是指他们对所完成工作的精通程度。A、业务技能B、社交技巧C、沟通技能D、公关技能
个人外照射监测是指由工作人员所拥有的外照射检测仪进行的测量及对测量结果的解释和分析。
培训指企业有计划地组织员工学习本职工作所需的基本知识和技能。
（）是指房地产经纪人员根据所掌握的信息，采用一定的方法对其进行分析，进而对市场供给、需求、价格的现状以及变化趋势进行判断。A、市场分析技能B、产品分析技能C、人际沟通技能D、供需搭配技能
（）是指根据员工所拥有的与工作相关的知识而决定员工报酬的工资方案。A、知识工资B、技能工资C、浮动工资D、绩效工资
职业技能是指从业人员从事职业劳动和完成岗位工作应具有的业务素质，包括职业知识、职业技术和职业能力。（ ）
单选题是指在对工作执行人员所具有的基本知识技能的分析是指（）A必备经验分析B必备知识分析C必备能力分析D必备心理素质分析
填空题对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中（）。
填空题（）是指对工作执行人员所具有的基本知识技能的分析。
判断题会计人员继续教育，是指即将从事会计工作的有关人员所进行的有关会计技能的基本知识培训，以不断提高会计人员的基本素质，适应会计工作的需要。（）A对B错
单选题“双基教育”是指（ ）的教学。A基本理念和基本原理B基本知识和基本技能C基本技能和基本技巧D基本知识和基本能力
填空题（）是指对工作执行人员的基本的经验要求的分析。
判断题班杜拉（Bandura）对自我效能感的定义是指“人们对自身能否利用所拥有的技能去完成某项工作行为的自信程度”。A对B错
单选题测评组织所需的和目前拥有的人力资源的素质特征是指 ( )A工作分析B人员招募C人员素质测评D员工技能培训
单选题（）是指房地产经纪人员根据所掌握的信息，采用一定的方法对其进行分析，进而对市场供给、需求、价格的现状以及变化趋势进行判断。A市场分析技能B产品分析技能C人际沟通技能D供需搭配技能
单选题对工作执行人员所具有的基本知识技能的分析是（）。A必备经验分析B必备知识分析C必备身体素质分析D必备心理素质分析