培训指企业有计划地组织员工学习本职工作所需的基本知识和技能。

培训指企业有计划地组织员工学习本职工作所需的基本知识和技能。


相关考题:

如何改进和提高传统程序化决策技能方面,企业常用的方法中不包括()。 A.不断制定和改进标准操作规程,并做到切实使用而不是做摆设B.通过培训、有计划地轮换岗位,来提升员工的知识、技能和习惯C.灵活调整组织结构,按照组织目标修订职责分工等D.学习

从业人员应当接受培训和教育,掌握本职工作所需要的()知识,提高安全生产技能,增强事故预防和能力。

传统培训培养员工完成本职工作所需要的基本技能。A对B错

组织应建立对员工进行教育和培训的程序,以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能,建立()制度,制定教育和培训计划,保持培训记录等。A、人员上岗;B、技能培训;C、取证;D、安全管理;

企业有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动的是()A、员工开发B、工作分析C、员工培训D、工作轮换

建设学习型组织的主要任务是多让员工参加学历进修和业务技能培训。

传统培训培养员工完成本职工作所需要的基本技能。

下列关于培训与开发的陈述,正确的是()A、培训着眼于组织未来可能发生的变化B、开发是指让员工掌握当前工作所需的知识技能C、培训开发有助于增强员工对组织的认同感和归属感D、培训的目的是为了改善员工福利

从业人员应当接受(),掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。A、安全生产培训B、安全生产教育和培训C、安全生产技能训练

从业人员应当接受安全生产教育和培训,知道本职工作所需的安全生产知识和生产技能。

从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能。

防灾基本知识与技能培训只针对相关工种员工。

在员工做好本职工作的前提下,学习其他岗位的业务知识和操作技能,这样的培训是()。A、专题培训B、日常培训C、交叉培训D、脱产进修

对一线员工所进行的熟悉产品特性和工艺的培训属于()。A、质量意识培训B、质量知识培训C、技能培训D、基本知识培训

防灾基本知识与技能培训应面向全体员工。

企业培训指是企业对员工业务知识、技能、态度和素质的培训。

人力资源规划活动的主要目标是( )。A、为组织不断补充新生力量B、使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合C、帮助员工认识自己的潜在的能力,并在工作实际中充分发挥这种能力D、有计划地给员工传授完成本职工作所需要的知识、技能、态度,使员工能够胜任工作

下列关于培训与开发理解错误的是()。A、培训与开发作为人力资源管理的唯一核心要素,是传统组织管理的一个重要手段和方法B、培训是指组织通过学习性活动,有计划地给员工传授其工作所需要的知识、技能,以及应具备的工作态度,从而使员工能够胜任工作,并实现组织目标的过程C、培训的目标就是让员工掌握具体培训项目所包含的知识、技能,树立正确的态度,并能够在工作中将它们转化成为促进工作绩效的行为D、开发是指组织着眼于未来的变化和长远目标,为员工能够适应技术和组织的发展而提供的学习过程

单选题人力资源规划活动的主要目标是( )。A为组织不断补充新生力量B使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合C帮助员工认识自己的潜在的能力,并在工作实际中充分发挥这种能力D有计划地给员工传授完成本职工作所需要的知识、技能、态度,使员工能够胜任工作

判断题员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。A对B错

单选题企业有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动的是()A员工开发B工作分析C员工培训D工作轮换

单选题下列关于培训与开发理解错误的是()。A培训与开发作为人力资源管理的唯一核心要素,是传统组织管理的一个重要手段和方法B培训是指组织通过学习性活动,有计划地给员工传授其工作所需要的知识、技能,以及应具备的工作态度,从而使员工能够胜任工作,并实现组织目标的过程C培训的目标就是让员工掌握具体培训项目所包含的知识、技能,树立正确的态度,并能够在工作中将它们转化成为促进工作绩效的行为D开发是指组织着眼于未来的变化和长远目标,为员工能够适应技术和组织的发展而提供的学习过程

多选题服务企业员工技能的形成和储备重在培养和培训。员工培训的主要任务在于()A为员工提供事务性技能培训B对员工提供沟通技巧培训C向员工灌输企业的价值观D为员工提供个性化技能培训

单选题下列关于培训与开发的陈述,正确的是(  )。A培训着眼于组织未来可能发生的变化B开发是指让员工掌握当前工作所需的知识技能C培训开发有助于增强员工对组织的认同感和归属感D培训的目的是为了改善员工福利

判断题企业培训指是企业对员工业务知识、技能、态度和素质的培训。A对B错

单选题对一线员工所进行的熟悉产品特性和工艺的培训属于()。A质量意识培训B质量知识培训C技能培训D基本知识培训

判断题传统培训培养员工完成本职工作所需要的基本技能。A对B错