典型的探索性问题包括()A、“你参加过什么业余活动?”B、“你对团队精神如何理解?”C、“请做一个简单的自我介绍”D、“求学时,曾经利用课余时间打过工吗?”E、“你心目中的英雄是谁?为什么?”

典型的探索性问题包括()

  • A、“你参加过什么业余活动?”
  • B、“你对团队精神如何理解?”
  • C、“请做一个简单的自我介绍”
  • D、“求学时,曾经利用课余时间打过工吗?”
  • E、“你心目中的英雄是谁?为什么?”

相关考题:

心理辅导中的禁语不包括()A、你值得这么伤心吗?B、我很理解你有这样的感受C、怪谁呢?要怪就怪你自己D、说了半天,你怎么就不明白呢?

问题3:你曾经参加过哪些竞争活动?这些活动值得吗?

你参加过什么业余活动?

你心目中的英雄是谁?

你参加过高校哪些实践活动?你的自学能力怎样?哪位老师对你影响最大?你喜欢读哪一类课外读物?为什么?

u 我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富有挑战性,你是怎样应对的?

u 大学时,你为什么选择。。。专业?

u 我想知道,你在大学时遇到的最有挑战性的事情是什么?为什么你认为那件事对你最具有挑战性?

u 请告诉我,你曾经从事的最好的工作是什么?你为什么认为那是最好的工作?你开始是怎样获得那份工作的?

甄选团体咨询成员面谈时常用的问话不包括( )。A.你为什么想要参加团体?B.你对团体的期望什么?C.你对团体中哪一位感兴趣?D.对于团体和领导者你有什么问题要问吗?

( )属于假设式的提问方式。A.“如果你处于这样的情况,你将怎么做?”B.“你的意思是这样的吗?”C.“你曾经干过销售工作吗?”D.“你认为这样做对吗?”

下列各项中,属于问卷设计中“双重含义”的问题是( )。A.“你今年几岁了”B.“你是否曾经参加过培训”C.“你父母支持你从事社会工作者这个职业吗”D.“这个月你参加了几次社区居委会组织的活动”

()属于假设式的提问方式。A:“如果你处于这样的情况,你将怎么做?”B:“你的意思是这样的吗?”C:“你曾经干过销售工作吗?”D:“你认为这样做对吗?”

你知道“卧冰求鲤”是讲谁的故事吗?请简述故事情节。

面试中最可能问的问题有哪些?()A、你是谁?B、你为什么来?C、你能为我们干什么?D、我们为什么要选择你(你的优势是什么)?E、你有什么问题要问我们吗?

"谈谈你是因为什么来这儿?""说说你自己",这种问题的方式是.()A、过渡性问题B、开放性问题C、半封闭性问题D、封闭性问题E、半开放性问题

属于责备性问题的提问是()。A、“你当时感觉如何,是高兴还是生气呢?”B、“单位里的人如何看?家人如何看?你自己的看法又如何呢?”C、“既然你知道自己不对,干吗当初还要那么做呢?”D、“你为什么想要不停洗手呢?”

为什么不建议经常换主营类目,你如何理解?

下列属于封闭性问题的是()。A、“你发现了什么?”B、“它是什么样的?”C、“你有什么办法?”D、“它们一样吗?”

为什么说对世间和出世间而言,具有希求心都相当关键?你如何理解“法本无主人,谁勤谁得大”这句话?

你认为“知识”与“能力”之间有联系吗,为什么?你在美术教学中是如何处理好这两者之间的关系的?

单选题属于责备性问题的提问是()。A“你当时感觉如何,是高兴还是生气呢?”B“单位里的人如何看?家人如何看?你自己的看法又如何呢?”C“既然你知道自己不对,干吗当初还要那么做呢?”D“你为什么想要不停洗手呢?”

单选题(  )属于假设式的提问方式。A“如果你处于这样的情况,你将怎么做?”B“你的意思是这样的吗?”C“你曾经干过销售工作吗?”D“你认为这样做对吗?”

问答题你知道“卧冰求鲤”是讲谁的故事吗?请简述故事情节。

问答题请简述你是如何理解“领导”这一管理术语的,为什么?

多选题典型的探索性问题包括()A“你参加过什么业余活动?”B“你对团队精神如何理解?”C“请做一个简单的自我介绍”D“求学时,曾经利用课余时间打过工吗?”E“你心目中的英雄是谁?为什么?”

多选题面试中最可能问的问题有哪些?()A你是谁?B你为什么来?C你能为我们干什么?D我们为什么要选择你(你的优势是什么)?E你有什么问题要问我们吗?