工作分析结果的表达包括() A、工作描述B、工作日程C、工作规范D、工作说明书
工作分析的成果文件包括（ ）。 A．工作规范和任职资格 B．工作规范和工作描述 C．工作描述和工作职责 D．工作活动和工作经验
工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是()。A:工作职责要求B:工作经验要求C:工作技能要求D:教育程度要求
工作分析结果可产生和形成（）A、工作本身B、工作描述C、工作规范D、人员特征E、职位说明书
工作分析结果的评估主要是评估（）。A、工作描述B、工作规范C、工作说明书D、工作效率
工作分析的结果主要体现为（）A、工作描述B、工作规范C、岗位说明书D、职位分类
工作分析的结果有（）。A、工作描述B、职位描述C、工作职责D、工作规范
工作分析的成果文件包括（ ）。A、工作规范和任职资格B、工作规范和工作描述C、工作描述和工作职责D、工作活动和工作经验
工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范A、资格描述B、工作描述C、岗位描述D、职责描述
职务分析主要由两部分组成，即工作描述和（）A、工作岗位调查B、工作岗位评价C、工作说明书D、工作岗位规范
一份完整的工作说明书包括（）A、工作描述B、工作规范C、工作分析报告D、工作描述和工作规范
工作分析最终结果是工作描述和（）。A、工作岗位调查B、工作岗位评价C、工作说明书D、工作（职务）规范
工作说明书又称作职务说明书，是工作分析的成果，它包括两部分（）A、工作描述和工作规范B、工作描述和工作分析C、工作规范和工作分析D、工作分析和职业规划
工作分析的结果之一就是职位说明书，它包括（）。A、工作规范B、工作描述C、工作说明D、工作分析E、工作评价
单选题一份完整的工作说明书包括（）A工作描述B工作规范C工作分析报告D工作描述和工作规范
填空题工作分析的结果主要有三种，即工作描述、工作规范和（）。
单选题职务分析主要由两部分组成，即工作描述和（）A工作岗位调查B工作岗位评价C工作说明书D工作岗位规范
单选题工作说明书又称作职务说明书，是工作分析的成果，它包括两部分（）A工作描述和工作规范B工作描述和工作分析C工作规范和工作分析D工作分析和职业规划
单选题工作分析的结果主要体现为（）A工作描述B工作规范C岗位说明书D职位分类
单选题工作分析结果的评估主要是评估（）。A工作描述B工作规范C工作说明书D工作效率
单选题工作分析的成果文件包括（ ）。A工作规范和任职资格B工作规范和工作描述C工作描述和工作职责D工作活动和工作经验
填空题工作分析的结果主要有三种：即工作描述，（）和工作说明书。
多选题工作分析结果可产生和形成（）A工作本身B工作描述C工作规范D人员特征E职位说明书
多选题工作分析的结果之一就是职位说明书，它包括()。A工作规范B工作描述C工作说明D工作分析E工作评价
多选题工作分析的直接结果通常包括（）。A工作描述B工作概要C工作规范D工作说明书E工作职责
多选题工作分析的结果有（）。A工作描述B职位描述C工作职责D工作规范
单选题工作分析的结果之一是( )。A工作评价B工作规范C职位说明书D工作描述