下列错误的是（）A、竞争机制是调节劳动力再生产和择业行为的惟一手段B、劳动力市场中存在竞争，可以激励劳动者恪尽职守C、以劳动态度为核心的劳动积极性对劳动效率有很大的影响力D、竞争能促进企业不断优化自身
下列错误的是（）
- A、竞争机制是调节劳动力再生产和择业行为的惟一手段
- B、劳动力市场中存在竞争，可以激励劳动者恪尽职守
- C、以劳动态度为核心的劳动积极性对劳动效率有很大的影响力
- D、竞争能促进企业不断优化自身
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推行职业资格证书制度的意义是:()。 A、推动劳动者提高自身素质的需要B、引导教育的方向，特别是职业教育的方向的需要C、促进培育和发展统一、开放、竞争、有序的劳动力市场的需要D、推动劳动者提高自身素质的需要，引导教育的方向，特别是职业教育的方向的需要，促进培育和发展统一、开放、竞争、有序的劳动力市场的需要
关于教育对生产力发展的促进作用，下列说法错误的是( )。A.教育能把可能的劳动力转化为现实的劳动力，是劳动力再生产的重要手段B.教育是科学知识再生产的手段C.教育是发展科学的一个重要手段D.教育可以促进政治民主
下列关于劳动力市场竞争的叙述正确的是（）A.劳动力市场的竞争仅存在于劳动力给方之间B.劳动力市场的竞争仅存在于劳动力需求方之间C.劳动力市场的竞争仅存在于劳动力求双方之间D.劳动力市场的竞争存在于劳动力给方之间、需求方之间，以及求双方之间
下列关于内部劳动力市场的说法，错误的是()。A:内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力，高级岗位主要通过内部晋升来填补B:内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果C:内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降D:内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
关于内部劳动力市场的说法，错误的是()A:采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本B:采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降C:内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在D:内部劳动力市场只是相对的、静态的
关于内部劳动力市场的说法，错误的是()。A:内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力，高级岗位主要通过内部晋升来填补B:内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果C:内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降D:内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
下列关于内部劳动力市场的说法，错误的是( )A.采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本B.采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降C.内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在D.内部劳动力市场独立于外部劳动力市场
建立劳动合同制度，可以增强劳动者的竞争意识，促进劳动者自身素质的提高。因为实行劳动合同制（）A、可以促进劳动力资源的合理配置B、用人单位与劳动者双向选择要通过就业竞争来实现C、有利于调动劳动者的劳动积极性D、使劳动者的各项权益得到切实的保护
工资是对劳动者提供劳动的报酬，它直接反映劳动力市场的供求关系。工资机制的作用表现在（ ）。A、促使劳动力流动，有利于发挥劳动力的才能B、使劳动力之间展开竞争，充分发挥他们的积极性和创造性C、便于对劳动力资源合理配置，避免劳动力资源的浪费D、通过劳动者间的竞争，促进劳动者素质的提高
实行劳动合同制，用人单位与劳动者双向选择，即用人单位对劳动者择优录用和劳动者对用人单位择业选优。对这一现象的正确认识的是（） ①可以增强劳动者的竞争意识 ②有利于促进劳动者提高自身素质 ③有利于维护劳动者的权利和义务 ④有利于促进劳动力资源的合理配置A、①②④B、①②③④C、②③④D、①③
关于教育对生产力发展的促进作用，下列说法错误的是（）。A、教育能把可能的劳动力转化为现实的劳动力，是劳动力再生产的重要手段B、教育是科学知识再生产的手段C、教育是发展科学的一个重要手段D、教育可以促进政治民主
建筑劳务市场的功能包括（）A、以劳动力成本为杠杆分配劳动力，实现人力资源的最优配置B、调节劳动力的供求关系C、保证劳动力的供求关系始终是供大于求D、保证劳动力的供求关系始终是供不应求E、竞争机制
多选题与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有（）A内部劳动力市场只限定在企业内部B劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是平等的C内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系D通过市场竞争实现就业和工资的决定E劳动力资源配置受到企业规划和战略的制约
多选题工资是对劳动者提供劳动的报酬，它直接反映劳动力市场的供求关系。工资机制的作用表现在（ ）。A促使劳动力流动，有利于发挥劳动力的才能B使劳动力之间展开竞争，充分发挥他们的积极性和创造性C便于对劳动力资源合理配置，避免劳动力资源的浪费D通过劳动者间的竞争，促进劳动者素质的提高
单选题下列错误的是（）A竞争机制是调节劳动力再生产和择业行为的惟一手段B劳动力市场中存在竞争，可以激励劳动者恪尽职守C以劳动态度为核心的劳动积极性对劳动效率有很大的影响力D竞争能促进企业不断优化自身