企业人力资源管理统计指标体系包括（）。A、企业人力资源与配置统计B、企业人力资源素质统计C、企业人力资源的生活日分配统计D、劳动保护与劳动环境统计E、企业人力资源质量统计
企业人力资源管理统计指标体系包括（）。
- A、企业人力资源与配置统计
- B、企业人力资源素质统计
- C、企业人力资源的生活日分配统计
- D、劳动保护与劳动环境统计
- E、企业人力资源质量统计
相关考题：
企业人力资源管理统计研究的特点有（）。A、企业人力资源管理统计研究的质量特征B、企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C、企业人力资源管理统计研究的数量特征D、企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E、企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征
多选题企业人力资源管理统计研究的特点有（）。A企业人力资源管理统计研究的质量特征B企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C企业人力资源管理统计研究的数量特征D企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征
多选题企业人力资源管理统计工作的任务是（）。A为编制企来人力资源计划提供依据B为节约劳动、提高劳动生产率和劳动效益服务C为群众参加管理服务D为各级政府有关部门提供人力资源统计资料服务E为企业人国资源管理统计理论研究提供资源
单选题企业在进行人力资源管理统计的时候，将统计调查所取得的资料进行加工和汇总，以表明企业人力资源现象总体的特征，这是企业人力资源管理统计的（）。A统计整理B统计调查C统计分析D统计结果