多选题企业人力资源管理统计研究的特点有()。A企业人力资源管理统计研究的质量特征B企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C企业人力资源管理统计研究的数量特征D企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征

多选题
企业人力资源管理统计研究的特点有()。
A

企业人力资源管理统计研究的质量特征

B

企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征

C

企业人力资源管理统计研究的数量特征

D

企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征

E

企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

下列选项中属于人力资源成本核算过程的有()。A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目B 确定具体项目的核算方法C 制定本企业的人力资源管理标准成本D 统计与控制人力资源管理实际成本支出E 审核和评估人力资源管理实际成本支出

如何理解拍卖企业人力资源管理的特点和原则。

公共部门人力资源管理研究的特点包括()A. 以人为研究核心B. 与实际人力资源管理活动紧密联系C. 以多学科知识为基础D. 与政治、文化研究相联系

属于人力资源成本核算过程的有( ).A.建立成本核算项目B.确定具体项目的核算办法C.制定本企业的人力资源管理标准成本D.统计与控制人力资源管理实际成本支出E.审核和评估人力资源管理实际成本支出

医院人力资源管理的特点有()、()、()。

企业人力资源管理统计研究的对象是()。A、企业人力资源现象的总量方面B、企业人力资源现象的质量方面C、企业人力资源现象的数量方面D、企业人力资源现象的各个方面

考勤卡属于企业人力资源管理统计的()。A、统计台帐B、原始记录C、统计报表D、统计年表

企业人力资源管理统计工作的任务是()。A、为编制企来人力资源计划提供依据B、为节约劳动、提高劳动生产率和劳动效益服务C、为群众参加管理服务D、为各级政府有关部门提供人力资源统计资料服务E、为企业人国资源管理统计理论研究提供资源

企业人力资源管理统计研究的是企业人力资源现象的质量方面。

企业人力资源管理统计指标体系包括()。A、企业人力资源与配置统计B、企业人力资源素质统计C、企业人力资源的生活日分配统计D、劳动保护与劳动环境统计E、企业人力资源质量统计

根据企业人力资源管理统计报表和企业人力资源管理统计核算的要求而设置的一种汇总资料和积累资料的登记手册成为原始资料。

企业人力资源管理统计过程的最后一个阶段是()。A、统计整理B、统计调查C、统计分析D、统计结果

企业人力资源管理统计资料的主要来源是()。A、统计报表B、统计台帐C、原始记录D、统计图表

企业在进行人力资源管理统计的时候,将统计调查所取得的资料进行加工和汇总,以表明企业人力资源现象总体的特征,这是企业人力资源管理统计的()。A、统计整理B、统计调查C、统计分析D、统计结果

企业人力资源管理统计研究的特点有()。A、企业人力资源管理统计研究的质量特征B、企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C、企业人力资源管理统计研究的数量特征D、企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E、企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征

人力资源管理和其他资源管理相比有什么特点?

德国企业的人力资源管理具有哪些特点?

简要概况美国企业人力资源管理模式的特点。

关于人力资源管理,以下说法错误的是()。A、人力资源管理是企业管理的一部分B、人力资源管理的最终目的,是提高企业的经济效益C、人力资源管理的主体也在不同的组织中有相同的特点D、人力资源管理贯穿于企业生产经营的全过程,是服务于企业的总体目标的

日本*企业的人力资源管理具有哪些特点?

多选题企业人力资源管理统计研究的特点有()。A企业人力资源管理统计研究的质量特征B企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C企业人力资源管理统计研究的数量特征D企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征

单选题企业人力资源管理统计过程的最后一个阶段是()。A统计整理B统计调查C统计分析D统计结果

判断题企业人力资源管理统计研究的是企业人力资源现象的质量方面。A对B错

判断题根据企业人力资源管理统计报表和企业人力资源管理统计核算的要求而设置的一种汇总资料和积累资料的登记手册成为原始资料。A对B错

单选题企业人力资源管理统计研究的对象是()。A企业人力资源现象的总量方面B企业人力资源现象的质量方面C企业人力资源现象的数量方面D企业人力资源现象的各个方面

多选题企业人力资源管理统计指标体系包括()。A企业人力资源与配置统计B企业人力资源素质统计C企业人力资源的生活日分配统计D劳动保护与劳动环境统计E企业人力资源质量统计

单选题企业在进行人力资源管理统计的时候,将统计调查所取得的资料进行加工和汇总,以表明企业人力资源现象总体的特征,这是企业人力资源管理统计的()。A统计整理B统计调查C统计分析D统计结果

单选题考勤卡属于企业人力资源管理统计的()。A统计台帐B原始记录C统计报表D统计年表