期初、期末的时点人数属于()指标。A、企业人力资源数量表B、企业人力资源质量C、企业人力资源数量变动D、企业人力资源变动统计

期初、期末的时点人数属于()指标。

  • A、企业人力资源数量表
  • B、企业人力资源质量
  • C、企业人力资源数量变动
  • D、企业人力资源变动统计

相关考题:

职工人数是( )。 A. 时点指标,总量指标B.时点指标,平均指标C.时期指标,总量指标D.时期指标,平均指标

某校2001年在校学生人数6000人,毕业生人数1400人,上述两个指标是( )。A.均为时期指标B.均为时点指标C.前者为时期指标,后者为时点指标D.前者为时点指标,后者为时期指标

反映从业人员总量一般使用( )。A.平均人数B.期初人数C.期末人数D.期中人数

从业人员期末人数是指期末最后一日24时在本单位中工作,并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数,属于( )。A.时期指标B.时点指标C.平均指标D.累计指标

反映从业人员数量的指标一般有( )。A.期初人数B.期末人数C.平均人数D.相对人数E.每天人数

职工人数平衡关系公式是:期初人数+本期增加人数=期末人数。A对B错

统计总人口常用的时点有期初和期末,统计期一般为()和()。

反映从业人员数量的大类一般有()。A、期初人数B、期末人数C、平均人数D、相对人数E、每天人数

下述指标中属于时点指标的有()。 A、死亡人口数B、年末现有人口数C、期末从业人员数D、流动资金期末余额E、迁出户数

企业人力资源期末人数就其性质来说属于时点现象,因此被称为()。A、年末人数B、季末人数C、月末人数D、时点人数

从业人员期末人数是指期末最后一日24时在本单位中工作,并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数,属于()。A、时期指标B、时点指标C、平均指标D、累计指标

反映从业人员数量的指标一般有()。A、期初人数B、期末人数C、平均人数D、相对人数E、每天人数

固定资产合计表示固定资产经过扣减折旧、减值准备等后的期末余额,属于()。A、时期指标B、时点指标C、平均指标D、总体指标

资金时点价值的特点是A、期初和期末时点之间相差一期利息B、任意期间都具有期初和期末两个时点C、本期的期初时点是上一期的期末时点D、本期的期末时点是下一期的期初时点

一定时期内企业人力资源的变动关系可表示为()。A、期末人数=期初人数+本期增加人数+本期减少人数B、期末人数=期初人数-本期增加人数+本期减少人数C、期末人数=期初人数-本期增加人数-本期减少人数D、期末人数=期初人数+本期增加人数-本期减少人数

职工人数是时点指标,人均工资是时期指标。

会计核算指标之间的关系如下:()。A、期末余额=期初余额B、期末余额=期初余额+本期增加发生额C、期末余额=期初余额-本期减少发生额D、期末余额=期初余额+本期增加发生额-本期减少发生额

期末发电设备可调出力是()指标,发电设备平均可调出力是()指标。A、时点;时点B、时点;时期C、时期;时期D、时期;时点

计算邮政劳动生产率时,职工人数指标应选择()。A、期初数B、期末数C、平均数D、以上任意一种

职工人数平衡关系公式是:期初人数+本期增加人数=期末人数。

多选题资金时点价值的特点是A期初和期末时点之间相差一期利息B任意期间都具有期初和期末两个时点C本期的期初时点是上一期的期末时点D本期的期末时点是下一期的期初时点

单选题(知识点已调整)反映从业人员总量一般使用( )。A平均人数B期初人数C期末人数D期中人数

单选题一定时期内企业人力资源的变动关系可表示为()。A期末人数=期初人数+本期增加人数+本期减少人数B期末人数=期初人数-本期增加人数+本期减少人数C期末人数=期初人数-本期增加人数-本期减少人数D期末人数=期初人数+本期增加人数-本期减少人数

多选题反映从业人员数量的大类一般有()。A期初人数B期末人数C平均人数D相对人数E每天人数

单选题期初、期末的时点人数属于()指标。A企业人力资源数量表B企业人力资源质量C企业人力资源数量变动D企业人力资源变动统计

多选题反映从业人员数量的指标一般有()。A期初人数B期末人数C平均人数D相对人数E每天人数

单选题企业人力资源期末人数就其性质来说属于时点现象,因此被称为()。A年末人数B季末人数C月末人数D时点人数