关于权变数的影响可以从几个方面来考虑，这些方面有（）A、组织的规模B、相互联系和影响的程度C、组织成立的个性D、目标的一致性E、决策层次的高低
关于权变数的影响可以从几个方面来考虑，这些方面有（）
- A、组织的规模
- B、相互联系和影响的程度
- C、组织成立的个性
- D、目标的一致性
- E、决策层次的高低
相关考题：
组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系，对管理的四个职能（计划、组织、领导、控制）都发生着深刻的影响，下列属于受文化影响的有关组织的决策是（）A、雇员在工作中应有的自主程度B、任务应该由个人还是团队来完成C、部门经理间的相互联系程度D、雇员绩效评价中应强调哪些标准
单选题按照斯多利管理功能模型，企业中的“变革者”在企业中的作用和影响是（）。A从事工作的层次――战略；对组织的影响程度和贡献――大B从事工作的层次――战略；对组织的影响程度和贡献――小C从事工作的层次――战术；对组织的影响程度和贡献――小D从事工作的层次――战术；对组织的影响程度和贡献――大
单选题以下关于组织设计说法不正确的是（ ）。A组织中较低管理层次制定决策的频度与数目越大，分权程度越高B组织中较低管理层决策的范围越广，涉及的职能越多，说明该组织的集权程度越高C如果上级对下级的决策没有任何控制，分权程度极高D如果组织中较低管理层次的决策影响部门的今后发展，从而决策对整个组织的影响程度较大，则组织的分权程度较高
多选题关于权变数的影响可以从几个方面来考虑，这些方面有（）A组织的规模B相互联系和影响的程度C组织成立的个性D目标的一致性E决策层次的高低