在制定企业的道德规范时应()A、体现企业的核心价值观念B、体现企业特色C、体现企业的经济效益D、注意道德规范的操作性E、注重实施道德规范的管理

在制定企业的道德规范时应()

  • A、体现企业的核心价值观念
  • B、体现企业特色
  • C、体现企业的经济效益
  • D、注意道德规范的操作性
  • E、注重实施道德规范的管理

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企业组织管理中各项制度的制定和形成,应满足的基本要求是( )A.从实际出发B.建立在法律和道德规范基础上C.合情合理D.先进性E.系统和配套

企业在制定薪酬时,应完全统一不同地区同一岗位的薪水。此种说法:()

企业伦理道德规范的内容包括() A.企业与员工之间的道德规范B.管理者与员工之间的道德规范C.员工与员工之间的道德规范D.企业与社会之间的道德规范E.企业与政府之间的道德规范

简答在制定企业的福利计划时应具体分析的内容。

不属于制定人力资源管理制度的基本要求的是()。A:从企业的具体情况出发B:满足企业的实际需求C:符合法律和道德规范D:满足企业的理想状况E:可以不顾及道德规范,合法即可

在企业道德规范建设中应主要考虑以下因素()A、企业文化的基本价值取向B、领导的举止C、对员工的引导D、法律环境E、社会政策环境

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在什么管理领域最需要沟通和协调能力?()A、在企业实施风险管理的过程中B、在企业制定决策的过程中C、在企业制定风险管理计划时D、以上各项均是

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小企业在制定远景规划时,其行业范围的确定应符合一元化经营的原则。()

制定企业道德规范应遵循哪些要求?

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在企业的道德规范的建设中应主要考虑()。A、企业文化的基本价值取向B、领导的性质C、对员工的引导D、法律环境

哪一项是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨()A、企业精神B、规章制度C、企业文化D、道德规范

企业组织管理中各项制度的制定和形成,应满足的基本要求是()。A、从实际出发B、建立在法律和道德规范基础上C、合情合理D、先进性E、系统和配套

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单选题哪一项是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨()A企业精神B规章制度C企业文化D道德规范

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