冲突发生时,一般双方都比较激动,容易导致矛盾激化,因此处理冲突时,最好采用"冷处理”法,不宜采用"热处理”法。

冲突发生时,一般双方都比较激动,容易导致矛盾激化,因此处理冲突时,最好采用"冷处理”法,不宜采用"热处理”法。


相关考题:

当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用的策略是A、妥协B、强迫C、回避D、顺应E、协作

采用开放定址法处理散列表的冲突时,其平均查找长度()A.高于二分查找B.高于链接法处理冲突C.低于二分查找D.低于链接法处理冲突

下面关于哈希查找的说法,不正确的是()。 A.采用链地址法处理冲突时,查找一个元素的时间是相同的B.采用链地址法处理冲突时,若插入规定总是在链首,则插入任一个元素的时间是相同的C.用链地址法处理冲突,不会引起二次聚集现象D.用链地址法处理冲突,适合表长不确定的情况

当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用什么策略?()A.回避B.迁就C.妥协D.合作

当数据在总线发生冲突时,发送数据一般采用()算法。 A、随送法B、二进制指数退让法C、抢占法D、随机访问法

当目标很重要,但不值得和对方闹翻时,最好采用强制的冲突处理方式。()

关于冲突管理理论中冲突的解决方法,正确的有()。A:劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决B:对员工怠工可以采取拖延法来解决C:员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时,管理者可采取教育法解决D:对员工之间发生的冲突可以采取无视法,暂不予理睬E:对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决

关于冲突管理理论中冲突的解决方法,正确的有( )。A.劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决B.对员工怠工可以采取拖延法来解决C.员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时,管理者可采取教育法解决D.对员工之间发生的冲突可以采取无视法,暂不予理睬E.对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决

采用开放定址法处理散列表的冲突时,其平均查找长度()。A.与链接法处理冲突相同B.高于二分查找C.低于链接法处理冲突D.高于链接法处理冲突

采用水泥土搅拌法处理地基时,下述说法不正确的是( )。A.正常固结的淤泥质土适宜采用该法处理B.泥炭土一般不宜采用该法处理C.当地基土天然含水量小于30%时不宜采用干法D.当地基土天然含水量大于70%时不宜采用湿法

对于顾客一些不影响成交的异议,营销员最好采用()法。A、反问B、反驳C、冷处理D、热处理

暴怒发作时可采用(),对孩子冷处理。A、暂时隔离法B、长期隔离法C、语言交流法D、说服教育法

下面关于散列查找的说法正确的是()A、在采用线性探测法处理冲突的散列表中,同义词在表中一定相邻;B、除留余数法是所有散列函数中最好的;C、在散列表中进行查找,“比较”次数的多少与冲突有关;D、散列函数构造的越复杂越好,因为这样随机性好,冲突小。

下面关于哈希查找的说法,不正确的是()。A、采用链地址法处理冲突时,查找一个元素的时间是相同的B、采用链地址法处理冲突时,若插入规定总是在链首,则插入任一个元素的时间是相同的C、用链地址法处理冲突,不会引起二次聚集现象D、用链地址法处理冲突,适合表长不确定的情况

当矛盾冲突发生的时候,应当马上处理,这叫做()A、热处理B、冷处理C、直接处理

采用水泥土搅拌法处理地基时,下述不正确的是()。A、正常固结的淤泥质土适用于采用该法处理B、泥炭土一般不宜采用该法处理C、当地基土天然含水量小于30%时不宜采用干法D、当含水量大于70%时不宜采用湿法

在冲突处理方法中,这是一种最为常见的解决冲突的方法,也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时,适合采用此方法的是()A、协商法B、教育法C、和平共处法D、转移目标法

在冲突中,当冲突对方势均力敌,并且理由合理时,适合采用()A、协商法B、上级仲裁法C、拖延法D、放任法

员工之间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的,比较适用的冲突解决方法是()A、协商法B、教育法C、和平共处法D、转移目标法

当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用_____________策略。A、回避B、迁就C、强制D、妥协E、合作

单选题当矛盾冲突发生的时候,应当马上处理,这叫做()A热处理B冷处理C直接处理

单选题在冲突处理方法中,这是一种最为常见的解决冲突的方法,也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时,适合采用此方法的是()A协商法B教育法C和平共处法D转移目标法

单选题采用水泥土搅拌法处理地基时,下述不正确的是()。A正常固结的淤泥质土适用于采用该法处理B泥炭土一般不宜采用该法处理C当地基土天然含水量小于30%时不宜采用干法D当含水量大于70%时不宜采用湿法

判断题冲突发生时,一般双方都比较激动,容易导致矛盾激化,因此处理冲突时,最好采用"冷处理”法,不宜采用"热处理”法。A对B错

填空题当冲突发生时,首先要()冲突的(),对不利的冲突必须加以解决。例如,当冲突双方势均力敌,并且理由合理时,适合采用();当冲突双方敌视情况严重,并且冲突的一方明显的不合情理,这时可采用();如果双方的冲突不是很严重,并且是基于基本认识的冲突,对于工作没有太大的影响,则采用()效果比较好。

单选题在冲突中,当冲突对方势均力敌,并且理由合理时,适合采用()。A协商法B上级仲裁法C拖延法D放任法

单选题员工之间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的,比较适用的冲突解决方法是( )。A协商法B教育法C和平共处法D转移目标法